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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advaneo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advaneo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advaneo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I enjoy working at office with focused mind. Starts my daily meeting with a mug of coffee and continue without any disturbance. For me its balanced!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

This part is really important for me as its already been around 10 months and i find myself really into this company because of the communcation transperancy and the trust the company showed to me and made me realise an important part of the development!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great as described before, especially with my colleagues, HR and supportive Owner !

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have plenty of flexibility to manage my tasks in a way that suits me, as long as everything is delivered on time. There aren’t any strict rules. I sometimes work late when needed, and I can leave early if I’ve already put in extra hours. There's trust in how we work, and if something isn’t finished on time, there's no pressure or unnecessary questioning. My team leads are supportive and easy to work with. Of course, we still make sure everything is planned and ready before sprint reviews.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very transperant. So eventually great and supportive!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

This is subjective. I get sometimes tasks that are new and complex and sometimes very small but interesting tasks related to project!