Guter Start schlechtes Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung durch die Personalabteilung. Schwieriges Verhalten der Vorgesetzten. Keine klar definierten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu optimieren, wäre es sinnvoll, klare Regelungen zu Überstunden zu etablieren und sicherzustellen, dass diese nicht übermäßig anfallen. Eine proaktive Unterstützung durch die Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragen könnte dazu beitragen, die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten. Zudem wäre eine professionelle und transparente Kommunikationskultur förderlich. Aufgaben sollten klar definiert und auf den eigentlichen Tätigkeitsbereich begrenzt bleiben, um eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wurde über die Jahre leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten wurden regelmäßig Überstunden geduldet, ohne dass eine angemessene Lösung angeboten wurde. Unterstützung von der Personalabteilung blieb aus – stattdessen wurde lediglich auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes verwiesen. Homeoffice wurde nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück persönlich einen sehr guten Kollegenzusammenhalt zu erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben sich nicht fair neuen Kollegen gegenüber verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch fand nicht immer über die üblichen dienstlichen Wege statt., wobei der Ton nicht immer der Situation angemessen war. Zudem wurden wiederholt Tätigkeiten eingefordert, die über das eigentliche Aufgabengebiet hinausgingen und keinen direkten Bezug zur eigentlichen Tätigkeit hatten.
Kommunikation
Eine professionelle und transparente Kommunikationskultur wäre förderlich.
