101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


ADVANT Beiten Bewertungen
Hier wird man gefordert und gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, das Gleitzeitmodell und meine vielfältigen Aufgaben gefallen mir sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeitende erhalten oft mehr Aufgaben, während weniges engagierte Kollegen eher verschont bleiben. Diese Ungleichverteilung ist auf Dauer demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Einspringen für Kollegen sollte finanziell honoriert werden - z.B. durch Zuschläge oder Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung, ich fühle mich hier wohl. Leider gibt es einzelne Mitarbeitende, die sich wenig kooperativ zeigen und negativ auffallen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich großgeschrieben. Urlaub ist auch kurzfristig möglich, was viel Flexibilität im Alltag bietet. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall gibt es leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, Ich hätte großes Interesse daran, im Rahmen meiner Kenntnisse auch andere Abteilungen kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die allgemeine Lohnerhöhung ist positiv. Dennoch finde ich, dass Mitarbeitende, die regelmäßig außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit einspringen oder besonders oft Kollegen unterstützen, zusätzlich honoriert werden sollten - etwa durch individuellen Boni.
Es gibt VwL und das Jobticket wird bezahl. Bei Weiterempfehlung von ADVANT Beiten als Arbeitgeber erhält man eine Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Mitarbeitenden gilt es noch zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut, abteilungsübergreifend gibt es jedoch noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte erlebe ich als sehr freundlich, menschlich und respektvoll im Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten ist offen und respektvoll. Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an Kollegen oder Führungskräfte wenden - man wird ernst genommen und bekommt Unterstützung.
Interessante Aufgaben
super vielfällig und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Bitte nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Haustiere im Büro. Insbesondere weil es auch Allergiker gibt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet. Interessiert niemanden.
Work-Life-Balance
Homeoffice je nachdem in welcher Abteilung möglich. Teilweise bis 50 Prozent.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier. Es werden Workshops angeboten. Aber es wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier bist du kein Mensch sondern ein Vorgang. Egal was du für einen Einsatz für die Kanzlei geleistet hast.
Kommunikation
Findet nicht statt. Man ist sich selbst überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unangemessen niedrig. Besonders bei Altverträgen keine Anpassung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man mehr die Arbeit der Assistenten wertschätzen anstatt sie mit Geschrei und ständigen Diskussionen zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Assistentinnen war es super. Vorgesetzte haben es aber nicht gerne gesehen, wenn die Assistentinnen sich mit den Anwälten gut verstanden haben!
Work-Life-Balance
Die Option im Homeoffice zu arbeiten war gegeben nur durfte man diese nicht nutzen! Man wurde deshalb sogar abgemahnt, obwohl dies vorher abgesprochen war.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher gebremst als gefördert! Der eigene Chef hat einer Beförderung nicht zugestimmt nur um seine Assistentin nicht zu verlieren!
Kollegenzusammenhalt
Naja…
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt alles extrem persönlich. Die Mitarbeiter waren von diesem Verhalten extrem genervt.
Arbeitsbedingungen
Man musste hier für eine gescheite Ausstattung zu bekommen, dafür kämpfen …
Kommunikation
Es wurde jeden Tag geredet nur nie etwas umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt! Keine Erhöhung oder Bonis!
Gleichberechtigung
Gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Naja, es war jeden Tag dasselbe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Start schlechtes Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung durch die Personalabteilung. Schwieriges Verhalten der Vorgesetzten. Keine klar definierten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu optimieren, wäre es sinnvoll, klare Regelungen zu Überstunden zu etablieren und sicherzustellen, dass diese nicht übermäßig anfallen. Eine proaktive Unterstützung durch die Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragen könnte dazu beitragen, die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten. Zudem wäre eine professionelle und transparente Kommunikationskultur förderlich. Aufgaben sollten klar definiert und auf den eigentlichen Tätigkeitsbereich begrenzt bleiben, um eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wurde über die Jahre leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten wurden regelmäßig Überstunden geduldet, ohne dass eine angemessene Lösung angeboten wurde. Unterstützung von der Personalabteilung blieb aus – stattdessen wurde lediglich auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes verwiesen. Homeoffice wurde nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück persönlich einen sehr guten Kollegenzusammenhalt zu erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben sich nicht fair neuen Kollegen gegenüber verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch fand nicht immer über die üblichen dienstlichen Wege statt., wobei der Ton nicht immer der Situation angemessen war. Zudem wurden wiederholt Tätigkeiten eingefordert, die über das eigentliche Aufgabengebiet hinausgingen und keinen direkten Bezug zur eigentlichen Tätigkeit hatten.
Kommunikation
Eine professionelle und transparente Kommunikationskultur wäre förderlich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wer bleibt, ist selbst schuld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infrastruktur, gutes Onboarding mit internen Schulungen sowie klare Strukturen in den jeweiligen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung, Unterstützung und jeglichen Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Office-Managerin konnte sehr gut über ihre eigenen Unzulänglichkeiten hinwegtäuschen und war eher den Anwälten zugeneigt und kümmerte sich spürbar kaum um die Bedürfnisse der restlichen Mitarbeiter. Diese würde ich alsbald ersetzen, sofern noch nicht geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und Druck geprägt – statt Motivation gab es Micromanagement und schlechte Kommunikation. Wer Kritik äußerte, musste mit Konsequenzen rechnen.
Image
Das Image des Unternehmens war eher durchschnittlich – nach außen hin okay, aber intern gab es viele Missstände, die das Bild schnell trübten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es praktisch nicht – es wurde weder in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, noch gab es Anreize, sich weiterzubilden oder zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag unter dem Branchendurchschnitt – trotz hoher Arbeitsbelastung und Verantwortung wurde die Entlohnung nicht ausreichend angepasst. Sonst gab es VwL und das Jobticket wurde bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war mangelhaft – statt digitaler Lösungen wurde unnötig viel gedruckt und Papier verschwendet, ohne jegliche Rücksicht auf Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war oberflächlich – jeder war auf sich allein gestellt, da Misstrauen und Angst vor der nächsten Kündigung die Stimmung bestimmten. Statt Teamgeist herrschte Ellbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte eher fragen, wie ältere Kollegen mit einem umgegangen sind...
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war von Inkompetenz und Arroganz geprägt – Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, Kritik war unerwünscht und statt Führung gab es nur Druck und Ignoranz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut, mit einer soliden Infrastruktur und modernen Arbeitsmitteln. Allerdings konnten diese positiven Aspekte die negativen Erfahrungen im Unternehmen nicht aufwiegen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war unterdurchschnittlich – Frauen und Minderheiten wurden kaum gefördert, und oft fühlte es sich an, als ob bestimmte Gruppen systematisch benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren monoton und stumpfsinnig – keinerlei Abwechslung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, einfach nur stupides Abarbeiten ohne Sinn und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Am Anfang war es schön, herzlich, freundschaftlich und Vorgesetzte standen hinter einem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, je nach Zugehörigkeit jährliche prozentuale Gehaltsanpassung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine jährlichen Gespräche mit AN wg Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter weiter beschäftigen in anderen Abteilungen, statt diese zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Urlaub kurzfristig bei Vertretungsregelung möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten stehen hinter den Arbeitnehmern, insbesondere bei unangenehmen Gesprächen
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Nicht immer gerecht, aber es gibt immer eine Lösung für Probleme, vieles kann untereinander geklärt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite in einem kleinen Team mit 4 Leuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schlimmster Arbeitgeber bisher
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe gehen, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mangelhafter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein gutes Team, einen guten Chef hat, kann die Arbeit Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist zu unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlt leider komplett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht an Münchner Verhältnisse angepasst
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADVANT Beiten durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden ADVANT Beiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADVANT Beiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.


