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Beiten

Bewertungen

Image

Ruf der Kanzlei als Arbeitgeber ist leider oft schlechter als die Realität

Work-Life-Balance

im Vergleich zu anderen Großkanzleien sehr rücksichtsvoll

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sinnvoll gefördert; Aufstiegschance zum Equity Partner schwierig und wenig transparent

Gehalt/Benefits

gewisser Rückstand zu angloamerikanischen Großkanzleien ist durch geringere Arbeitsbelastung gerechtfertigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

momentan leider noch kein relevanter Aspekt, auch wenn es einzelne positive Ansätze gibt

Vorgesetztenverhalten

große Unterschiede innerhalb der Kanzlei

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparenz ist verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Praktisch keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

gewisse Freiheit bei Ausgestaltung Aufgabengebiet, aber faktisch wenig Zeit hierfür

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es beginnt und endet mit fehlender Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber. Jegliche Liste wäre zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln, Mehr-Klassen-Gesellschaft abschaffen, aufrichtig und konsequent kommunizieren.

Image

Man hätte es wissen können, der schlechte Ruf eilt BB ja nicht erst seit gestern voraus. Leider bin ich auf den vermeintlichen Veränderungswillen hereingefallen. Und nach mir weitere. Sie lernen es nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vokabel "sozial" gibt es in dieser Kanzlei nicht

Vorgesetztenverhalten

Management by Ellenbogen, keine Wertschätzung von Nichtpartnern und Nichtjuristen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Habe mich sehr bald gelangweilt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch Intransparenz gekennzeichnet. Bekenntnisse zu "mehr interner Kommunikation" gibt es schon lange, doch die Kanzlei bleibt die Umsetzung bisher schuldig.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Kanzleien mit ähnlichem Anspruch eher gut.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team bisweilen gut bis sehr gut. Vielleicht teilweise eine Schutzreaktion gegen das z.T. wenig wertschätzende Klima.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist offenbar Glückssache, jedenfalls sehr stark von einzelnen Personen abhängig. Meistens findet jedoch gar keine Führung statt, im schlimmsten Fall jedoch ein autoritär bis rabiater Führungsstil. Das oberste Management glänzt durch Abwesenheit. Eine Zielorientierung ist nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Existiert nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Atmosphäre. Vielseitige Möglichkeiten. Je nach Eignung auch Mitarbeit in anderen Abteilungen möglich. Gutes Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterbildungsangebote. Schlechte Kommunikation von der ganz oberen Entscheidungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen. Die Vorgesetzten sind ebenfalls sehr angenehm und behandeln einen nicht von oben herab.

Image

Guter Ruf in einigen Rechtsgebieten. Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Empfehlung an Freunde ja, aber abhängig von der Abteilung.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Urlaubsregelung sehr flexibel. Auf eigene Wünsche (z.B. private Termine) wird sehr viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven können relativ schlecht beurteilt werden. Weiterbildung, die nicht am Fall stattfindet, ist kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Vergleich mit richtigen Großkanzleien. Angesichts des sehr guten Work-Life-Balance jedoch in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Soziales Engagement ist nicht bekannt bzw. wird von der Führungsebene nicht vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben und auch für private Gespräche immer bereit sind.
"Mittlere" Stufe ebenfalls sehr "down-to-earth", kollegial und sehr nett.
Vielen Kanzleiveranstaltungen, um den Zusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter in Sekretariaten vorhanden. Auf Partnerebene viele ältere Kollegen, die alle sehr locker und angenehm sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit. Kurze Wege. Kein Verweis auf andere Leute, sondern Bemühung, bei der Problemen selber zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise schlechte Kommunikation der Entscheidungen von "ganz oben". Kommunikation zwischen dem direkten Chef und dem angestellten Rechtsanwalt sehr gut.

Gleichberechtigung

Religion, Hautfarbe, Abstammung spielen keine Rolle.
Frauenanteil in höheren Positionen jedoch gering.

Interessante Aufgaben

Arbeitsumfeld kann ausgesucht werden. Keine reine Aufgabenumverteilung nach unten, sondern Berücksichtigung der eigenen Interessen.
Gute Mischung zwischen richtigen "Großkanzlei"-Projekt und "Kleinzeug", welches sehr gut zum Lernen geegnet ist und schnelle Erfolgserlebnisse mit sich bringt.