kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut eingerichteter Arbeitsplatz, Mitarbeiterevents
Es fehlt an Individualität, vieles ist fließbandtechnisch festgefahren - das ist Schade! Potential ist da
Kommunikation durch alle Ebenen ist ein großes, ausbaufähiges Thema.
Gute und angenehme Atmosphäre, ist aber Bereichsabhängig!
Im Assistenzbereich definitiv Null!
Im allgemeinen gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Bereichsabhängig! Es wäre wünschenswert, wenn geleistet Arbeit auch vollgenommen (bitte/danke) und nicht alles als selbstverständlich erachtet wird
Ordentlicher Arbeitsplatz, technische Ausrüstung ist gut, bei Fragen (an den richtigen Stellen) erhält man Antworten und Hilfe
Definitiv verbesserungswürdig! Nicht nur unter den Kollegen auch hierarchieübergreifend sollte an diesem Punkt dringend gearbeitet werden!
Naja, mit anderen vergleichen sollte man hier nicht...
Ausbaufähig!!!
Das Verhalten unter Kollegen war immer einwandfrei
Es hat wohl seinen Grund, wieso eine sehr hohe Fluktuation unter den Assistenten herrscht. Die Arbeit ist viel zu unterfordernd und es werden keine Mitarbeitergespräche geführt oder Weiterbildungen angeboten. Chefs sind zum Teil ziemlich abgehoben. Schade!
Gehalt, Karrierechancen, Lage der Büros Einzelbüros, gute Atmosphäre
etwas konservativ, sonst alles prima
Nicht zu lange Arbeitszeiten, Essensautomaten, Einzelbetreuung der Praktikanten
das Sommerfest
es finden kaum Mitarbeiterjahresgespräche für die Assistenten statt, keine Homeoffice-Möglichkeit für Assistenten
flexiblere Arbeitszeiten
Es gibt Kollegen, die wirklich nett sind!
Fast alles!
Schätzt Mitarbeiter, wie sie es verdienen!
Gehalt ist eher unterste Schiene.
sicherer Arbeitsplatz, normales Betriebsklima
viele Überstunden, Bezahlung mittelmäßig
Wenig Zusammenhalt innerhalb der Praxisgruppen
Grüppchenbildung, Lästereien und Getratsche auf Anwaltsebene an der Tagesordnung, Unehrlichkeit, Illoyalität und Missgunst gegenüber "denen da oben",
Integration neuer Mitarbeiter mangelhaft,
Associates stark in ihren Fachgebieten, es fehlt aber oft an Grundlagenwissen, darunter leidet dann die juristische Qualität.
Mitarbeiterführung verbessern, Zusammenhalt stärken
- keine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- geringe Gehaltsmöglichkeiten
- keine Mitarbeiter Events
- geringe Wertschätzung der Verwaltungsmitarbeiter
- keine Mitarbeitergespräche
- Mitarbeitergespräche einführen
- Mitarbeitern die Möglichkeit durch Engagement und Einsatz mehr Geld zu verdienen
Anspruchsvolle, spannende Arbeit, hohe Eigenverantwortung, Chefs, die sich um Förderung und Entlastung ihrer Mitarbeiter bemühen, gutes Betriebsklima, guter Verdienst
hohe Erwartungshaltung an Arbeitsumfang und Flexibilität
Mehr soziales Engagement, gerne auch in Verbindung mit Firmenevents; Betriebssport
nichts
Es beginnt und endet mit fehlender Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber. Jegliche Liste wäre zu lang.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, Mehr-Klassen-Gesellschaft abschaffen, aufrichtig und konsequent kommunizieren.
Man hätte es wissen können, der schlechte Ruf eilt BB ja nicht erst seit gestern voraus. Leider bin ich auf den vermeintlichen Veränderungswillen hereingefallen. Und nach mir weitere. Sie lernen es nicht mehr.
Die Vokabel "sozial" gibt es in dieser Kanzlei nicht
Management by Ellenbogen, keine Wertschätzung von Nichtpartnern und Nichtjuristen
Nette Aussicht, macht aber auch nicht glücklicher
Habe mich sehr bald gelangweilt
So verdient kununu Geld.