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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aDvens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aDvens
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aDvens
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, erfahrenes und motiviertes Team in Deutschland aber auch Frankreich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche lokale All Hands, Quartalsweise Europa All Hands, Teammeetings, EInzelmeeting...viel Kommunikation via Teams. Einfach spitze.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau wie ich es mir vorstelle.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, absolut. Sowohl bei Kunden als auch in internen lokalen und internationalen Projekten.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch unter Kollegen wird gefördert, gute Arbeit wird in hohem Maße wertgeschätzt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Proaktive Kommunikationskultur

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