Top-down steht der eigenen Vision im Weg
Working atmosphere
Zu Beginn lustig, laut und authentisch. Je länger man bleibt und je mehr man mitbekommt, desto eher erkennt man, dass es nur dann gute Stimmung gibt, wenn schwarze Zahlen geschrieben werden und die eigenen Ziele erreicht werden. Abseits dieser Zeiten ist die Kritik harsch und oft nicht kon- sondern destruktiv
Communication
wenn man eine gute Position hat erfährt man viel und wird auch teilweise eingebunden, abseits davon wird man einfach immer wieder mit teils verwirrenden Neuerungen und unklaren Linien überrascht
Collegiality
von guten Freunden bis zu "man redet nicht miteinander" ist alles dabei
Work-Life Balance
wenn das Büro Dein Zuhause wird, dann kann man es so nennen. Für Menschen mit Familie oder festen Freizeitplanungen eher schwierig. Muss man sich vorher gut überlegen, ob das Handy auch im Urlaub immer dabei sein soll und die erwartete Erreichbarkeit für einen ok ist
Leadership behavior
steht im Titel... von oben kommt viel, aber nicht immer werden Entscheidungen getroffen, welche dem Unternehmen gut tun. Ab und an ein offenes Ohr für motivierte Mitarbeiter, welche weiterhelfen wollen würde nicht schaden
Image
vieles ist bewusst gepusht und soll nach aussen besonders das Management als aussergewöhnlich darstellen. Am Ende wir in vielen Firmen innen ganz anders als aussen