15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesamteindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, wo beginnen
Verbesserungsvorschläge
Alles, insbesondere die Geldgeile Führung ändern
Arbeitsatmosphäre
Gesamtstruktur ist einfach krank und stinkt vom Kopf
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Fremdwort, außer für die Führung
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ohne Führungskräfte recht gut, aber verunsichert
Umgang mit älteren Kollegen
werden als billige Arbeitskräfte missbraucht
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik
Kommunikation
Die Führung ist chauvinistisch und faul, Kommunikation erfolgt nur bei den "einfachen" Mitarbeitern/-innen
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
da die Führung faul und unfähig ist eigentlich sehr interessant, aber schlecht/überhaupt nicht bezahlt
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Die Titanic, nur als Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertragsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal. Neue Laptops/PC´s.
Image
Mitarbeiter reden untereinander alle schlecht über das Unternehmen. Es wird eher um die schlechte Situation gewitzelt, in der sich alle befinden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht mit Vergütet, sondern zählen als voraussetzung eines "guten" Angestellten. Arbeiten auf "Vertrauensbasis", kommt man jedoch früher ins Büro und geht auch vor 17 Uhr, so wird man am folge Tag über seine Arbeitszeiten belehrt
Karriere/Weiterbildung
Bildet man sich weiter, z.B. Master, um den Unternehmen einen Mehrwert zu bringen erhält man auf die Anfrage einer möglichen Gehaltserhöhrung die Antwort "Ich wollte ja nicht das du dich Weiterbildest"
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, Zusammenhalt? Fremdwörter im Unternehmen. 3 Vorstände die auf 2 Angestellte "herabschauen"
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne Eingestellt um an "günstiges" und "verzweifeltes" Personal zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spricht weder über das Personal, noch über die Kunden des Unternehmens positiv. Öfters beobachtet wie Mitarbeiterinnen heulend am arbeitsplatz sahsen nach einem Einlauf im GF-Büro. "Und dann fängt die alte wieder an zu flennen" Wird dann hinter den Rücken geläster.
"Kundin XY hat wohl schon wieder Ihre Tage!" ; "Der Kunde YZ ist so dumm, bitte schreib dem eine Mail die selbst er verstehen kann."
Über das Verhalten gegenüber "Kooperationspartner" möchte ich erst gar nicht anfangen.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops. Teilweise von 2013! (aktuelles Jahr 2019). Alle mit i3 Prozessoren, nie überarbeitet. Angestellte bringen teilweise ihren eigenen Laptop mit um überhaupt "anständig" arbeiten zu können. Veraltete Infrastruktur Word, Excel, PowerPoint, Outlook alles auf dem stand von 2013.
Kommunikation
Meetings / Besprechungen gibt es nicht, es gibt jedlich Anweisungen die es zu befolgen gibt.
Gehalt/Benefits
Gehälter erfolgen in der Regel immer zu spät. Plant lieber alles auf dem 5.-8. eines Monats (jenachdem wie das Wochenende fällt). Gehalt generell zu wenig für den Mehraufwand in Form von unbezahlten Überstunden und dem stress mit der veralterten Technologie.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die Chance gleich schlecht behandelt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Ernüchternd und frei nach dem Motto "hire & fire"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und Kunden waren abwechslungsreich und meist sehr interresant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungshaltung ist deutlich zu hoch, Überstunden die regelmäßig anfielen sind laut Vertrag mit dem normalen Gehalt abgegolten. Um Geld und Sozialabgaben zu sparen werden Mitarbeiter auch einfach mal entlassen und dann im Anschluss direkt gefragt ob sie nicht eventuell auch als Freelancer weiterhin für das Unternehmen arbeiten wollen. Ganz miese Nummer!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und fairer zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starker und kompetenter Partner
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Partner entscheiden selbst über sein Büro.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Selbstständigkeit besteht die Möglichkeit sich seine Zeit selbst einzuteilen,
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings, welche man unbedingt wahnehmen sollte!
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Kontakt und Austausch unter den Partnern
Kommunikation
Sofortige Hilfe und jederzeit erreichbar!
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen - es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der ADVICO Unternehmensberatung AG lernt man immer dazu und gewinnt wertfollge Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Coachings
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Warnung !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Franchising? Vorsicht!
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man Illusionen verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wollen Franchising machen? Dann fragen Sie sich, ist diese Marke überhaupt bekannt? Warum überhaupt Unternehmensberatung als Franchising? Ganz einfach. Alle Risiken und Kosten werden Sie tragen. Das gilt gerade für alle Sozialkosten. Vertragsrecht ist immer besser als Arbeitsrecht. Der Klageweg auch mit einer Versicherung ist ein anderer. Erstens teurer und zweitens springt die Versicherung nicht unbedingt ein. Man wird Ihnen vielleicht was vom Fachkräftemangel erzählen. Blödsinn. Unternehmensberater um die 35 mit Berufserfahrung gibt es genug. Oder das man mit Angestellten schon Verluste gemacht hat. Nun ja. Von nun an werden Sie diese Verluste tragen! Man kann von Arbeitnehmern auch keine Einstiegsgebühr abkassieren und andere laufende Gebühren. Deswegen Franchising.
Fragen Sie sich auch: ist dieses System im Franchiseverband zertifiziert? Wenn nein, warum nicht?
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie doch Arbeitnehmer ein. Zahlen Sie ihnen Krankenversicherung und weitere Beiträge. Zahlen Sie ihnen doch ein angemessenes Fixum und eine Variable.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden sogar hofiert. Es winkt eine hohe Einstiegsgebühr. Silver ager willkommen!
Kommunikation
Über Facebook. Es werden viele neue Bilder gepostet, die man dann liken kann. Ab und zu gibt es auch Relevantes für die Arbeit.
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Klein aber empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Hang zum Wachstum, Pragmatismus etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pragmatismus
Verbesserungsvorschläge
tlw. mehr Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und Projekte, gutes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Projekte, gutes Team, gute berufliche Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hirarchien, zwischendurch immer wieder spaßig
Image
Unternehmen ist noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekten sind Überstunden angesagt aber keine starren Arbeitszeiten, daher flexibel wenn man früher gehen muss
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind vorhanden, kleines Unternehmen daher keine großen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen aber nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleines Dienstleistungsunternehmen daher nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, offene Kommunikation unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team, daher schwierig zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang, bei Fragen hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gute Räume, Standort mässig, Laptops etwas älter
Kommunikation
Teilweise nicht genug Informationen von der Geschäftsleitung über die aktuelle strategische Ausrichtung
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben unterscheiden sich je nach Projekt, teilweise spannend, teilweise nicht
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Interessante Aufgaben, tolles Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleineres Unternehmen mit flachen Hierarchien, spannenden Aufgaben und viel persönlicher Entwicklungsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADVICO Unternehmensberatung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADVICO Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.