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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advidera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden sowohl tägliche, wöchentliche als auch monatliche Meetings statt. Auch die Kollegen in den anderen Abteilungen sind jederzeit ansprechbar und immer hilfsbereit.
Advidera arbeitet überwiegend Remote. Der Kollegenzusammenhalt ist dennoch ausgesprochen gut. In den diversen Meetings merkt man einfach, wie gut die Geschäftsführung und die Teamleads die Teams zusammengestellt haben. Die Chemie stimmt, es wird viel gelacht und auch außerhalb der Arbeit Dinge unternommen.
Auf die Work-Life-Balance wird enorm viel Wert gelegt. 30 Tag Urlaub + Weihnachten und Neujahr sind schon wirklich stark. Darüber hinaus, darf man jederzeit Workation machen, also auch aus dem Ausland arbeiten. Die Arbeitszeit ist komplett flexibel zu gestalten und die Familie hat immer Vorrang. Außerdem gibt es regelmäßige Team Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, oder gemeinsame Workation tage im Ausland.
Immer sehr vorbildlich, sehr ehrlich, aber nie respektlos. Es herrscht eine "Durz-Kultur". Unterstützung wird regelmäßig angeboten. Entscheidungen werden begründet, so dass es für jeden nachvollziehbar ist.
Meine Position als Growth Manager war sehr interessant, abwechslungsreich und nie langweilig. Für Ideen werden gerne angenommen.
Jeder wird gleich wertschätzend behandelt, dadurch entsteht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Fehler werden nicht getadelt, sondern als Chance gesehen.