14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum zufrieden mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Vorschläge, immer verhandlungsbereit, bei persönlichen dringenden Terminen darf man auch mal früher los,
Flexibel im Bereich Homeoffice, insbesondere jetzt zur Corona Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir nichts ein, derzeit passt es ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit erarbeiten wir gemeinsam im Team neue Kommunikationsstrukturen.
Manchen Arbeitsablauf könnte man vielleicht noch etwas effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt immer vom Team ab. Auch wenn es schon mal stressig ist, so ist die Atmosphäre grundsätzlich mit 5 Sternen zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Hierauf wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher etwas überdurchschnittlich. Ebenso werden weitere Sozialleistungen gewährt, wie z.B. Tankkarte, Urlaubsbeitrag etc. Da ist im Rahmen des persönlichen Verhandlungsgeschicks im Grunde alles möglich. Mehr geht immer, man muss aber realistisch bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Beispiel wird Wasser in Glasflaschen gestellt, aber auch sonst achten wir darauf, ressourcenschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team hervorragend zusammen und man unterstützt einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen gewertschätzt und beteiligt, vom Azubi bis zu älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef lässt Freiräume, die man ausfüllen kann und soll. So kann sich jeder bestmöglich einbringen, als in engen vorgegebenen Rahmen. Gegenüber Mandanten treten wir als Unternehmen geschlossen auf.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das Umfeld, das er benötigt, wie z.B. ergonomische Stühle, ausfahrbare Schreibtische, große Bildschirme, schonenede Mäuse etc.
Kommunikation
Hier gibt es noch kleine Verbesserungsmöglichkeiten. Diese sind aber bekannt und werden derzeit durch das Team aktiv umgesetzt.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts anderes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues. Langweilig wird es nie.
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Work-Life-Balance
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Moderne Steuerberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich. Private Termine können nach Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt sich nicht vor uns. Man wird nicht gelobt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Team und hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Bezahlung und freundliches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite hauptsächlich im Home-Office, aber auch die Atmosphäre in der Kanzlei ist sehr angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
Für meine Bedürfnisse ideal.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Fortbildungen werden großgeschrieben und möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Absicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring von Vereinen und Vermeidung von Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in die Mitarbeiter mit den dazugehörigen Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Kanzlei mit sehr guter Ausstattung.
Kommunikation
Da ich im Home-Office tätig bin, läuft die Kommunikation meist per e-Mail, was sehr angenehm ist, weil schnelle und klare Rückmeldungen kommen.
Interessante Aufgaben
Ich bin im Social Media Bereich tätig. Mein Aufgabenbereich sehr interessant und abwechslungsreich.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind wichtigster Faktor für den Erfolg des Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wo viele Menschen mit unterschiedlichen Charakteren aufeinandertreffen, gibt es unweigerlich Konflikte.
Image
Marktführer im Kreis Aachen in der Beratung von Gesundheitsberufen.
Work-Life-Balance
Später kommen, früher gehen bei privaten Termin ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und mehr Sozialleistungen als bei den Mitbewerbern wird garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch wird minimiert, damit Drucker- und Tonerverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Kollegen zusammen, Grüppchenbildungen gibt es nicht in einem problematiaschen Umfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwer, es allen Mitarbeitern gleichermaßen gerecht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung. Neuer PC mit zwei Bildschirmen, Farbkopierer sind Standard.
Getränkegestelltung.
Kommunikation
Ist grundsätzlich gut, aber kann definitiv noch opntimiert werden.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Branchen, Privat- und Geschäftskunden, Neugründungen, Geschäftsübernahmen und -aufgaben.
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angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmöglichkeit bei privaten Engpässen. Ruhiger Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriger Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Verbale Wertschätzung der einzelnen Arbeitsleistung. Mehr Rückrat vor den Mandanten zum "Schutz" der eigenen Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steuerberatung auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Permanent im Gespräch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, höfliches Miteinander:
- Mittagspausen werden gemeinsam zelebriert
- Austausch von Privatem (Kinder, Familie, Kochrezepte, etc.)
- gemeinsames Planen von betrieblichen Unternehmungen (Ausflüge, Feiern, etc.)
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- Marktführer in Aachen im Heilberufebereich
- mehrfach durch Focus Money ausgezeichnet
- zufriedene Mandanten empfehlen uns weiter
Work-Life-Balance
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Urlaub gibt es noch weitere 3 1/2 bezahlte freie Tage (Fettdonnerstag, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester). Zu den USt-und JA-Terminen fallen regelmäßig Überstunden an. Ein Gleitzeitmodell wäre wünschenswert. Home-Office-Arbeitsplätze sind im Gespräch.
Karriere/Weiterbildung
Das Prädikat "Qualitätskanzlei" spricht für sich. Nur wer seine MA kontinuierlich schulen lässt, erhält seine Auszeichnung. Zum Jahresende kann jeder MA seine Wünsche äußern und zum Jahresanfang werden die Seminare in Absprache mit der GF gebucht.
Gehalt/Sozialleistungen
- das Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto
- es gibt diverse Arbeitgeberzusatzversicherungen (KV, Unfall, Altersvorsorge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten am "papierlosen" Büro. Toner-Kartuschen werden gesammelt und einem Wiederverwerter ausgehändigt.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es noch Kapazitäten zwischen "alten" und "neuen Hasen". Grundsätzlich wird allerdings zum Wohle der Mandanten alles gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung zählt die Befähigung nicht das Alter. Das spiegelt sich in der gemischten Altersstruktur des Unternehmens wieder (26 bis 56).
Vorgesetztenverhalten
- sehr bemüht, jedem MA gerecht zu werden
- Mitarbeiter werden z. T. in Entscheidungsprozesse eingebunden.
- großzügige Handhabung von privaten Anliegen (frei wg. Schultermin, etc.)
- Angebot von MA-benefits (Versicherungen, Altersvorsorge, etc.)
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Kanzlei: Hell, freundlich, geräumig
Zeitgemäße Technik, die immer auf aktuellem Stand gehalten wird. Bei technischen Schwierigkeiten steht eine IT-Firma per Teamviewer zur Seite.
Kommunikation
Kann noch optimiert werden. Die Thematik ist bekannt und wird angegangen.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei ist zukunftsorientiert aufgestellt und trägt somit den ständigen Neuerungen (Digitalisierung, DSGVO, etc.) Rechnung. Eigenverantwortliches Arbeiten ist primäres Ziel.
Gleichberechtigung
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Schöner Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Hierauf wird viel Wert gelegt und entsprechende Möglichkeiten geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Steuerbranche geht es leider noch nicht ganz papierlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonischer Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros mit großen Fensterflächen, moderne Technik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen. Neue Kollegen werden schnell integriert. In den gemeinsamen Mittagspausen, bei Gelegenheiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, gemeinsamem Frühstück oder Geburtstagsfeiern hat man die Möglichkeit, die Kollegen besser kennenzulernen.
Image
Leider noch zu wenig bekannt. Aber daran wird gerade gearbeitet.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub und Zusatzurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag; Arbeitszeiten können bei Terminen angepasst werden; auch über Home-Office-Optionen wird nachgedacht. Rund um den Steuertermin und zum Jahresende fallen Überstunden an, es wäre schön, wenn diese geregelter abgefeiert werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann am Ende des Jahres seine Weiterbildungswünsche äußern, am Anfang des Folgejahres gibt es einen Weiterbildungsplan, der diese Wünsche berücksichtigt. Es gibt ein ansehnliches Weiterbildungsbudget, von dem die Mitarbeiter aller Bereiche profitieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Sonderleistungen: Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Unterstützung bei betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten, im Steuerberatungsbereich wird immer noch viel Papier benötigt. Ansonsten keine Besonderheiten.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten klappt die Zusammenarbeit. Und ein paar Reibungsverluste gibt es immer, wenn starke Persönlichkeiten aufeinander treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischtes Team von Anfang 20 bis Ende 50, in dem jeder seinen Platz hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen dafür, den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Ziel, sich von anderen Arbeitgebern positiv abzuheben. Defizite werden benannt, nach Lösungen wird gesucht.
Arbeitsbedingungen
Großzügige, helle Büroräume, sehr gute technische Ausstattung. Auf gesundheitliche Belange einzelner Mitarbeiter wird durch angepasste Büromöbel reagiert. Konzentriertes Arbeiten wird durch eine telefonfreie Zeit ermöglicht.
Kommunikation
Es gibt noch Luft nach oben - aber das ist erkannt und es wird daran gearbeitet. Alle zwei Wochen Teambesprechung.
Interessante Aufgaben
Eine vielseitige Tägigkeit, selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird ausdrücklich begrüßt. Auf die anstehenden Veränderungen in der Branche wird schon jetzt geschaut, die notwendigen Schritte für ein erfolgreiches Bestehen in der Zukunft werden in die Wege geleitet.
Gleichberechtigung
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Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich bei der Advisa in Aachen sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Mobbing unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alle haben neue Bildschirme bekommen, Büros sind hell und die Kanzlei ist sehr ruhig gelegen (trotzdem nah an Autobahn etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsende Steuerberatungsgesellschaft und ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation, Perspektive und spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für mehr flexibilität
Work-Life-Balance
Für private Termine kann man sich jederzeit freinehemen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Advisa Aachen Steuerberatungs durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Advisa Aachen Steuerberatungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.