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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADVISA MST Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVISA MST Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADVISA MST Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr locker, ein guter Spruch ist nie weit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, könnte jedoch gelegentlich schneller und detaillierter erfolgen. In einigen Fällen erfordert sie proaktive Nachfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen ist immer jemand zur Stelle.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Einarbeitung ist Home-Office jederzeit möglich, unterstützt durch eine gute Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls gegeben, und persönliche Anliegen oder Termine können jederzeit offen angesprochen und berücksichtigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super offene und nahbare Art.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wunsch besteht jederzeit die Möglichkeit, das Aufgabenfeld zu erweitern.

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