Definitiv ein Arbeitgeber auf Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann man alles den einzelnen Punkten entnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kommunikation, welche nicht schlecht, aber verbesserungswürdig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte definitiv verbessert werden. Es ist insbesondere bei Jahresabschlüssen/Steuererklärungen störend, wenn der/die Vorgesetzte keine Rücksprache nach deren Fertigstellung mit einem hält (oder wenn dies erst Monate später erfolgt) und man nicht weiß, ob bei einem Abschluss/einer Steuererklärung eines Mandanten noch etwas geändert werden muss, ob noch Unterlagen eingereicht werden etc. und generell was bei dem Jahresabschlusstermin besprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es kann konzentriert und ruhig gearbeitet, aber sowohl mit Kollegen als auch mit den Vorgesetzten kann man zwischendurch entspannt plaudern und zusammen lachen.
Image
Ich kann selber leider nicht allzu viel dazu sagen, weil die Außenwirkung von ADVISA an mir vorbeigeht. Aber es fällt auf, dass einige Neumandanten auf Empfehlung langjähriger Mandanten zur ADVISA wechseln, was ein gutes Zeichen ist.
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche ist hier absolut auszuhalten, wenn man eher der Frühaufsteher ist und nicht so spät Feierabend machen möchte. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr (mit 30 Minuten Pause) und Freitag von 8 bis 14 Uhr. Ich persönlich empfinde vor allem den früheren Start ins Wochenende sehr anerkennend.
Homeoffice ist ebenfalls möglich. Man kann die Vorgesetzten jederzeit ohne Angst fragen und eigentlich wurde es bisher auch immer erlaubt im Homeoffice mal zu arbeiten, wenn man dies möchte.
Bei privaten Terminen während der Arbeitszeit kann man bei vorheriger Absprache die Zeit entweder vor- oder nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man definitiv gefördert! Nicht nur durch Fortbildungen/Webinare zu aktuellen steuerlichen Sachverhalten, sondern auch in Form eines berufsbegleitenden Studiums.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt komme ich gut aus, zusätzlich erhalte ich jeden Monat einen Sachgutschein im Wert von 50 €. Jedes Jahr finden im Februar/März Mitarbeitergespräche statt, in denen u. a. über eine Gehaltsanpassung gesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird nicht an die große Glocke gehangen. Da die ADVISA aber anstrebt eine papierlose Kanzlei zu werden (ist sie bereits in großen Teilen), kommt dies auch der Umwelt zugute.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist definitiv vorhanden. Es fühlt sich an wie eine Familie. Man kann über alles reden, man kann sich jederzeit fachliche Fragen stellen und bei Not wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt. Generell wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Solche Vorgesetzten gibt es nur einmal! Alle zeigen viel Geduld, sind fachlich sehr kompetent und sehr respektvoll. Auch wenn man bei dem Verhalten keine Hierarchie vermuten würde, schauen wir alle zu den Vorgesetzten auf, weil wir wissen was sie leisten und wie umfangreich ihr Wissen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist digital ausgestattet und weitgehend ohne Papier. Jeder arbeitet mit zwei Bildschirmen sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Darüber hinaus besitzt jeder für das Homeoffice ein Diensthandy und einen mobilen Laptop.
Der Unterlagenaustausch und die Kommunikation mit Mandanten findet über das Mandantenportal von ETL statt, wodurch sich der Verzicht auf Papier erklären lässt.
Kommunikation
Es findet 1x wöchentlich mit jedem Mitarbeiter ein 4-Augen-Gespräch mit dem Vorgesetzten statt, in dem über die aktuelle Fallbearbeitung und unvorhergesehene Entwicklungen bei Mandanten gesprochen wird. Wenn einem selbst etwas auf dem Herzen liegt, kann man dies jederzeit ansprechen.
Man muss aber hinzufügen, dass die Kommunikation bei allen Vorgesetzten unterschiedlich ist (bei dem einen gut - bei dem anderen verbesserungswürdig, weil oft nicht klar ist was bei einem Fall nun noch bearbeitet werden muss bzw. wie der aktuelle Stand ist)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr vielschichtig. Zumindest vom Geschlecht und der sexuellen Orientierung her wird niemand benachteiligt oder anders behandelt. Zu anderen Bereichen, wie bspw. dem Migrationshintergrund, kann keine Aussage getroffen werden, weil diese derzeit nicht vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schon interessant, egal ob Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Jahresabschlüsse/Steuererklärungen. Jedem Mandanten werden für diese drei Bereiche (meistens jeweils) ein Sachbearbeiter (üblicherweise auf Dauer) zugeordnet. So kann man selbst über einen langen Zeitraum die Entwicklung des Mandanten verfolgen und man erhält einen persönlicheren Einblick in die Arbeitsweise bzw. Führung der Unternehmen der Mandanten.
Bei Bedarf (das hängt mit den Weiterbildungen zusammen) können sich auch neue Aufgabenbereiche erschließen wie bspw. die Bearbeitung von Erbschaftsteuererklärungen oder generell die Bearbeitung von fachlich anspruchsvolleren Mandaten.