Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mit Eigeninitiative werden die Karrierechancen innerhalb der Branche sehr gefördert
Durch Gleitzeiten und dem Vertrauen der Vorgesetzten, dass die Arbeit erledigt wird, dem Berufsbild entsprechend
Abwechslungsreiche Teilgebiete innerhalb der Kanzlei, gut auf das duale Studium oder die Ausbildung aufgeteilt
Aufgrund der vielen Teilgebiete, hat man je nach aktuellen Anliegen, ein breites Spektrum an zu erledigenden Aufgaben, die nicht an Variation zu wünschen übrig lassen
Respekt vom Steuerberater oder der Steuerberaterin waren immer präsent, schätze ich bis heute
Der Chef ist ein echtes Vorbild: menschlich, fair und klar in der Kommunikation. Entscheidungen werden transparent getroffen und Mitarbeitende fühlen sich ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, bei dem auch Kritik offen angesprochen und konstruktiv behandelt wird. Besonders schätze ich , dass er immer ein offenes Ohr hat und sich auch für die persönliche Entwicklung der Mitarbaiter interessiert. Die Führung ist nicht nur kompetent, sondern auch menschlich - das trägt wesentlichlich zum positiven Betriebsklima bei
nichts ist schlecht
keine Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und sehr angenehm - man kommt sehr gerne zur Arbeit
Das Image wird manchmal verzerrt dargestellt, was der tollen Arbeitsatmosphäre und den positiven Entwicklungen nicht gerecht wird
Beruf & Privatleben im Einklang - dank tollem Arbeitgeber, moderne Arbeitskultur mit echter Flexibilität, Verständnis für private Anliegen und gesundes Arbeitsklima sorgen dafür, dass man Beruf- und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann
Hier wird die berufliche Entwicklung wirklich ernst genommen und aktiv gefördert. Sie werden flexibel auf individuelle Bedürfnisse angepasst
ich fühle mich sowohl finanziell als auch durch die abwechslungsreichen Betriebsveranstaltungen sehr wertgeschätzt
Freundschaftliches Miteinander, ein Team auf das man sich verlassen kann
Gegenseitige Unterstützung satt konkurriert
Der Umgang miteinander ist von Respekt geprägt, unabhängig vom Alter
Was das Unternehmen wirklich auszeichnet, ist das vorbildliche Verhalen des Chefs. Er begegnet einem mit Respekt, Verständnis und Vertrauen. Man wird ernst genommen, gehört und gefördert - und das auf Augenhöhe
Ein Chef bei dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen, absolut empfehlenswert.
Moderne Technik und ergonomische Möbel sorgen dafür, dass man effiezient und gesund arbeiten kann
offene Kommunikation, hier wird zugehört und wertgeschätzt
Kommunikation auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Alle Mitarbeiter haben die gleiche Chancen, sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd mit Eigenverantwortung
Es kann mit ihm über alles gesprochen werden. Er nimmt sich immer Zeit, wenn man ein Problem hat und er wirkt nie gehetzt. Arbeitszeiten können flexibel geändert werden, wenn es wichtige private Termine (Arztbesuche o.a.) gibt. Es gibt Betriebsveranstaltungen (Sommerfeste, Ausflüge), die den Zusammenhalt aller stärken u.v. m.
Da fällt mir nix ein.
Das fällt mir nichts ein, ausser dass ich mir wünsche, dass er selbst mehr Zeit ohne Arbeit verbringen kann.
Ich bin sehr zufrieden.
Da das Unternehmen vor mehr als 2,5 Jahren von einem jüngeren Steuerberater übernommen wurde, welcher eine völlig andere Arbeitsweise (z. B. fortschreitende Digitalisierung, Einführung Qualitätsmanagement) an den Tag legt als die Abgeberin, kommt es zu unterschiedlichen Auffassungen zum Image der Firma. Einige Kollegen haben jahrelang unter der ehemaligen Inhaberin gearbeitet und gewöhnen sich nur nach und nach an geänderte Verhältnisse und Arbeitsabläufe.
Arbeit & Freizeit sind ausgewogen. Wenn es zu Überstunden kommt, können diese durch Freizeit ausgeglichen werden oder diese werden bezahlt. Natürlich gibt es auch Tage & Wochen, in den ganz viel Arbeit anliegt, aber es wird dann auch wieder ruhiger.
Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert.
Ich bin sehr zufrieden. Es werden regelmäßig Sonderzahlungen geleistet, es gibt Sachbezüge u. v. m.. Es gibt Prämien, die sich u.a. auch an der Arbeitsleistung des Mitarbeiters orientieren.
Das ist unterschiedlich zu bewerten. Je nach dem welche Erwartungshaltung man an die Arbeit, den Arbeitgeber und die Kollegen hat.
Ich habe noch nie unter so einem klugen, empathischen, strukturierten und liebenswerten Chef gearbeitet... mindestens 6 Sterne :-)
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist super. Er ist für alle Fragen offen, egal ob es um Fachliches o. a. geht. Der Informationsaustausch unter den Kollegen wird immer besser.
Mein Arbeitsbereich ist von Haus aus interessant.
Nach dem was ich erlebt habe. Definitiv die Kollegen.
Such dir was aus.
P.s. man Excelt sich zu Tode.
Der Chef sollte umbedingt sich selbst reflektieren und aufhören die Mitarbeiter zu verbraten.
Super Tolle Kollegen, jedoch wird dir ein Arbeitspensum und Anforderungen für mindestens zwei auferlegt. Daher ist die Atmosphäre gedrückt.
Durch die tollen Mitarbeiter super. Man sollte nur nicht hinter die Fassade schauen.
Arbeitszeiten konnte man sich eigentlich ganz gut einteilen. Nur ist irgendwann die Stimmung gekippt. Wen man mal einen Arztterimn hatte der etwas länger als eine Stunde ging musste man den Chef darüber informieren und um Erlaubnis fragen, für alles, obwohl dies anderst kommuniziert war und man auch die Zeit heraus gearbeitet hatte. Generell war es schwierig überstunden abzubauen. Weil immer alles hinterfragt wurde.
Durch die Überlastung im Job war man in seiner Freizeit auch so ausgelaugt, daß man keine Kraft mehr zu anderen Sachen hatte. Daher eher nicht zu empfehlen.
Weiterbildung kein Problem. Das ist wirklich positiv.
Karriere kann man eher nicht machen, bei allen Zusatz Aufgaben. Naja wer will auch was anderes.
Anfangs denkt man. Wow......später ist es Mau.
Das Anfangsgehalt ist etwas über den Durchschnitt.
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch und Gehaltverhandlungen. (Tipp: Lass dir da auch nicht anderes einreden)
Außerhalb davon keine Chance auf eine Gehaltserhöhung.
Die Gehaltserhöhung wird von einer sehr wirren Tabelle abhängig gemacht die er selbst nicht versteht.
Wenn man rote Zahlen einfährt, weil er die Zeiten und Rechnungen viel zu gering angesetzt, gibt es sowieso kein Weg rein.
Aber lass dich nicht entmutigen, wenn du super Zahlen und seine Ziele übertroffen hast gibt es ein super tolles Lob..... reicht doch oder?
Denn man darf nicht vergessen, das wird einen auch immer wieder gesagt, das was er zahlt liegt schon weit über den Durchschnitt.
Kleine Anmerkung: Nein tut es nicht, es gibt viel die besser zahlen!
Mann wird absichtlich Klein gehalten.
Aber ist doch okay. Man lebt für die Firma!!! Hobbys und Familie braucht man nicht!!
Steht beides nicht im Vordergrund.
Man versucht auf Papierausdrucke zuverzichten....jedoch auch krampfhaft. Was schon sehr oft zu großen Problemen führte.
Bessere Kollegen hätte ich mir nicht wünschen können. Wenn man Hilfe brauchte konnte man immer jemanden fragen. Einfach Top!
Kann nur immer wieder sagen Kollegen top, Chef flop.
Er ist der Wolf im Schafspelz.
Er hat ein freundliches Auftreten und ist auch sonst nett. Aber wenn man Fachlich eine Frage hat ist er leider nicht der richtige Ansprechpartner. (Man muss sich viele Fragen selbst beantworten). Vorschläge werden gar nicht oder nur sehr skeptisch akzeptiert.
Des Weiteren ist er die Person die einen das Wort im Mund umdreht.
Hat man was zusammen mit ihm beschlossen, passiert es sehr oft das er dan sagt: "Nein so hab ich das nicht gemeint oder gesagt".
Er lässt einen immer an sich Zweifeln und das Unterbewusst.
Durch ihn ist die Stimmung in der Kanzlei erstickend geworden.
Und ohne seine Checklisten läuft gar nichts. Tipp: Die sind Ihm Heilig also sag dagegen lieber nichts, sonst bist du auf seiner Abschussliste.
Aber da landet man auch schon, wenn man fachlich mehr weiß als er.
Er findet immer einen Sündenbock für seine Fehler keine Angst.
Kanzlei im Umbau. Technik und Homeoffice Ausstattung sehr gut. Atmosphäre naja.
Bestes Beispiel dafür: der Chef entsorgt einfach alle alten Papierordner ohne Rücksprache oder Digitalerarchivierung.
Was zu erheblichen Problemen führte.
Wer sagt das unser Beruf nicht kreativ ist liegt falsch. Man muss viele neue Wege finden um seine Unterlagen oder die vom Mandanten sicher zu verstecken. Daher viel Spaß!
Kommunikation mit Kollegen toll und alle sehr Hilfsbereit. Solche Kollegen wünscht man sich.
Die Kommunikation mit der Chefetage ist dafür der reinste Horror. Wenn mann Themen bespricht hat der Chef sich entweder nicht darauf vorbereitet oder gibt total wirre Arbeitsanweisungen.
Zu dir wird dann oft der Satz gesagt: "Nein, so hab ich das gar nicht gemeint. Da haben wir aneinander vorbei gesprochen".
Anscheinend spricht er an allen Mitarbeitern vorbei.
Fand den Zusammenhalt und Umgang mit den Kollegen untereinander super.....Chef naja
Meine Arbeit bestand am Ende aus 20% eigentlicher Arbeit und 80% Verwaltung. Man füllte eine Checkliste für die Checkliste aus, welche am Ende vom Chef sowieso gelöscht wird. Also für alle die Sinnlose Arbeiten lieben und Excel vergöttert: Herzlich Willkommen!!
Dabei ist eigentlich Potenzial da. Die Mandanten würden es hergeben.
Leider wird die Kanzlei von jemanden geführt der nicht weiß wie man eine Kanzlei führt und von Buchhaltung oder auch Jahresabschlüssen keine Ahnung hat.
Daher ist deine eigentlich Aufgabe seine Fehler zu beseitigen und ihn zu Babysitten.