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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advoautomobil Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advoautomobil Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advoautomobil Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Leuten war es immer super.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay kann man nicht viel zu sagen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Gruppen ja aber nicht alle zusammen was schade ist. Es gibt nach wie vor dort Leute die einem was nicht gönnen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Tagesverfassung unterschiedlich. Manchmal gut manchmal schlimm

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist/war ein häufiger Kritikpunkt der nach wie vor ignoriert wird.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich schon wenn man die Zeit dazu bekäme.

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