Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advoautomobil Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet mit MS-Teams, E-Mailverteilern und auf persönlicher Ebene vor Ort. Informationen werden schnellstmöglich an alle Verteilt. Es ist möglich jederzeit jeden zu erreichen. Kommunikation von seitens der Geschäftsführung geschieht auf Augenhöhe!
Zwar wird in eigenen Teams gearbeitet, doch auch Teamübergreifend hilft man sich, unternimmt auch privat mal etwas (sofern man möchte) und tauscht sich aus. Durch die angenehme Atmosphäre mangelt es hier an nichts.
Es ist viel Arbeit vorhanden, aber die Geschäftsführung achtet sehr darauf das es genügend Ausgleich gibt. Man hat die Möglichkeit bis zu 3mal Homeoffice in der Woche zu machen, und kann auch mal früher aufhören und es bei Zeit einfach nachholen. Hier wird nicht auf jede Minute geachtet wenn man es nicht ausnutzt. "Geben und nehmen" heißt es hier!
Die Geschäftsführung besteht aus drei Personen. Ein Inhaber und zwei Geschäftsführer-/in. Alle drei begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Hat man ein Problem wird einem geholfen. Regelmäßig wird sich auch erkundigt wie es einem Privat geht, und wenn man Fachliche Fragen hat nimmt man sich Zeit und hilft gerne weiter. Für Ideen und Umsetzungswünschen ist man hier immer offen. Getreu dem Motto: "Ihr seid die Menschen an der Front, Ihr wisst was gut und was schlecht ist!" Über Mobbing so wie ich es hier gelesen habe, kann ich rein gar nichts bestätigen. Menschlich sind alle drei unvorstellbar nett und zuvorkommend. Es gibt Dezernatsleitungen und Teamleitungen. Hier spiegelt sich das selbe verhalten wieder. Meistens merkt man die Hierarchie überhaupt nicht! Das finde ich sehr gut!
Wir sprechen zwar von Sachbearbeitung, jedoch ist jeder Fall anders. Man hat Kontakt zu Kunden, und anderen Ansprechpartnern. Man lernt nie aus. Ich finde es interessant!
Sehr gut und mit der gewissen Prise Spaß am Arbeitsplatz!