Gut überlegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist fair bezahlt und wenn die Hauptdrahtzieher hinter dem Gelästere nicht mehr in der Kanzlei wären, könnte man es auch gut dort aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen und das nicht, obwohl das Problem schon lange besteht, gegen die Agressoren vorgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme, vor allem zwischenmenschlich, genauer beleuchten und eventuell doch mal für Mobbing am Arbeitsplatz oder dauerhaftes Lästern Abmahnungen aushändigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider sehr viel gelästert. Das Sekretariat untereinander, das Sekretariat über die Anwälte, fast jeder über jeden.
Image
War zwischendurch mal ganz gut aufpoliert. Hat leider wieder abgenommen.
Work-Life-Balance
Tatsächlich ganz gut. Homeoffice ist schon sehr viel möglich und auch in Ausnahmefällen mal geänderte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht. Man macht seinen Job. Viel Luft nach oben gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Anwälten ganz gut. Im Sekretariat fast jeder gegen jeden. Am Anfang wird man meist noch nett behandelt, das hält aber nie lange an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, von welchem Vorgesetzen.
Der Chef kann auch mal ungehalten sein, ist aber eigentlich nicht verkehrt. Leider lässt er sich manchmal negativ von dem dauerhaften Gelästere seiner Prozessleitung anstecken.
Das ständige Lästern und Aufhetzen der Dame führt auch dazu, dass die Führungsebene insgesamt als nicht wünschenswert für ein Unternehmen zu beurteilen ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem durch das ständige Lästern und Hetzen fast unmöglich gemacht, einfach ohne irgendwelche Dramen zu arbeiten. Es ist einfach immer irgendetwas.
Kommunikation
Außerhalb von Lästern und Tratschen eher wenig Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Eigentlich fair. Die alten Hasen haben leider häufig schlechtere Konditionen als die Neuen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man macht kann es mal mehr oder weniger spannend sein.