Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wassertarif und Kaffee
Verspricht viel, aber kann es nicht einhalten. Er muss mehr Mitgefühl für das Team/ Kollegen zeigen. Es gibt keine Gleitzeit [wir arbeiten von 8-17 Uhr]
Er muss sich mehr fürs Teams interessieren. Deren Ideen in die Realität umsetzen. Den Stress versuchen zu vermeiden.
Es gibt 2 groß Büros, 1 Gerichtsabteilung & eine kleine Küche ohne Tisch / Essmöglichkeit
Nach außen hin alles super, aber innen ist das Team verstört
Homeoffice wird gewährt, aber man wird oft in die Kanzlei geordert
Du kannst nur Führungskraft werden mehr nicht
Man muss gut verhandeln können
Wir drucken viel auf Papier aus, aber haben keine Handakten
Kollegen halten super zusammen, aber verpetzen einen schnell für Geld
Es werden Infos versucht beizubringen & keine Rücksicht auf das Alter gehalten
Die sind nett, aber halten deren Versprechen nicht ein. Eine Führungskraft ist direkt mit dem Chef zusammen und die andere verteidigt uns immer
Man muss gut verhandeln können. Es passiert häufig, dass eine 40 H Kraft weniger als eine 30 H Kraft verdient
Die Kollegen kommunizieren gut, aber egal was der Chef sagt das wird nicht eingehalten. Die Führungskraft verspricht zu viele Sachen und hält nichts ein
Es kommen täglich viele neue Fälle rein, aber das ist zu viel. Die alten Akten können wir nicht ordnungsgemäß bearbeiten / zuviel für zu wenig Geld / Zeit
Ich konnte mich gut entfalten. Der Chef ist wirklich sehr sympathisch. Die Kollegen halten gut zusammen, jeder unterstützt jeden.
Eigentlich nur, dass es besseren Kaffee geben könnte.
was soll ich gut finden? Das er seinen Laden gegen die Wand fährt? Sein eigenes Personal vergrault?
Hinter dem Rücken mit seiner Führungskraft aus der Gerichtsabtl. schlecht über andere Reden. Die Guten und alten Mitarbeiter vergraulen. Mehrfache hin und her um-geziehen (mehrere Standortwechsel). Mitarbeiter die Wichtig fürs Unternehmen sind entlassen, aber die Arbeit von den anderen verlangen. Seine Probleme aktiv lösen und keine blöden Ausreden finden.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen, Mehr Lösungsvorschläge annehmen und den Zusammenhalt des noch vorhandenen Personalsstärken
Die einzige Person die uns im Team aufgeheitert hat, sind gegangen. Es ist angespannt, unter Druck gearbeitet und allgemein nur negativ
wir dürfen mehr im Homeoffice arbeiten
keine Möglichkeit
Man muss gut verhandeln können!
wo sollen wir das sein? der Müll wird alles zusammen in eine Tüte geschmissen
Es gibt kaum Kollegen noch!
Die einzige gute Führungskraft ist nicht mehr da, die aus der Gerichtsabtl. ist ein reinfall! Nicht einsetzend für die Kollegen
Es wird unter Stress gearbeitet, zu viel Arbeit für zu wenig Personal und nur Ärger von den Kunden
Kollegen lästern nur. Die Führungskraft aus der Gerichtsabtl. lästert über jedem, aber vor einem kommt ihr fake Gelächel raus
jeden Tag nur das selbe, keine Möglichkeit Änderungen reinzubringen
kostenloses Wasser und Kaffee wenigstens
rückwirkend gab es sonst nichts Gutes
hauptsächlich Gelästere untereinander
ganz oke
Wenn’s um Lästern geht sind eigentlich alle gut dabei und kurzzeitig zusammengeschlossen
Eventuell wäre jemand der „auf dem Boden bleibt“ angemessener
über Alles und Jeden wird geredet - nur nicht über das Wesentliche
Man macht den „Rest“ der anderen weiter und meist nur das worauf die Oberen keine Lust hatten
Der Job ist fair bezahlt und wenn die Hauptdrahtzieher hinter dem Gelästere nicht mehr in der Kanzlei wären, könnte man es auch gut dort aushalten.
Der Umgang mit den Kollegen und das nicht, obwohl das Problem schon lange besteht, gegen die Agressoren vorgegangen wird.
Die Probleme, vor allem zwischenmenschlich, genauer beleuchten und eventuell doch mal für Mobbing am Arbeitsplatz oder dauerhaftes Lästern Abmahnungen aushändigen.
Es wird leider sehr viel gelästert. Das Sekretariat untereinander, das Sekretariat über die Anwälte, fast jeder über jeden.
War zwischendurch mal ganz gut aufpoliert. Hat leider wieder abgenommen.
Tatsächlich ganz gut. Homeoffice ist schon sehr viel möglich und auch in Ausnahmefällen mal geänderte Arbeitszeiten.
Eher nicht. Man macht seinen Job. Viel Luft nach oben gibt es nicht.
Unter den Anwälten ganz gut. Im Sekretariat fast jeder gegen jeden. Am Anfang wird man meist noch nett behandelt, das hält aber nie lange an.
Kommt drauf an, von welchem Vorgesetzen.
Der Chef kann auch mal ungehalten sein, ist aber eigentlich nicht verkehrt. Leider lässt er sich manchmal negativ von dem dauerhaften Gelästere seiner Prozessleitung anstecken.
Das ständige Lästern und Aufhetzen der Dame führt auch dazu, dass die Führungsebene insgesamt als nicht wünschenswert für ein Unternehmen zu beurteilen ist.
Es wird einem durch das ständige Lästern und Hetzen fast unmöglich gemacht, einfach ohne irgendwelche Dramen zu arbeiten. Es ist einfach immer irgendetwas.
Außerhalb von Lästern und Tratschen eher wenig Kommunikation.
Eigentlich fair. Die alten Hasen haben leider häufig schlechtere Konditionen als die Neuen.
Je nachdem, was man macht kann es mal mehr oder weniger spannend sein.