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Advyce 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advyce & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advyce & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advyce & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und es packen alle zusammen an. Ellenbogenmentalität existiert wenig und wird hart bekämpft

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Transparenz über die Unternehmenszahlen, jeder weiß, wo das Unternehmen steht. Und man findet immer eine offene Tür, wenn mal was nicht passt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist im Consulting schwierig. Aber es gibt ja auch noch andere Berufe, wenn man WLB sucht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Beratung in Ordnung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab

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