6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
No show in the meeting.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Punctuality.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Gespräch mit hochrangigem Sales-Verantwortlichen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management sollte einmal "gewisse Führungskräfte" im Sales auf den Prüfstand stellen. Sehr befremdliche Art und Weise mit Bewerbern umzugehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage aus völlig unerklärlichem Grund obwohl etwas anderes besprochen wurde
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zum Kommunikationstraining schicken und leere Versprechungen sein lassen (hoch unprofessionell)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Interview Experience, bei der es viel um Persönlichkeit geht!
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Schritte im Prozess besser kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach intensiven Bewerbungsgesprächen und geopferten Stunden, sollte wenigstens ein Feedback drin sein!
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit der Bewerber wertschätzen und nicht im tiefen Prozess plötzlich eine automatisierte Nachricht verschicken, wo nur drin steht, dass man nicht mehr im Prozess ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klassisches Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Regulatory beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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