24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ADZ NAGANO GmbH Gesellschaft für Sensortechnik Bewertungen
ADZ
NAGANO
GmbH
Gesellschaft
für
Sensortechnik
Ottendorf-Okrilla
Ihr Unternehmen?
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Benefits
Könnte immer etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Nix zu meckern
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Keine Probleme
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Meistens
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Außen top, intern deutlicher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Ein grundsätzlich professioneller Außenauftritt
Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen war positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichender Umgang mit Konflikten
Fehlende Reaktion auf wiederholte Beschwerden
Mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte
Teilweise fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und wenig individuelle Förderung
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden von Mitarbeitenden ernst nehmen und zeitnah bearbeiten
Führungskräfte stärker in ihrer Verantwortung für Konfliktlösung schulen
Klare und konsequente Maßnahmen bei unangemessenem Verhalten ergreifen
Eine offene und respektvolle Kommunikationskultur fördern
Individuelle Qualifikationen und Weiterentwicklungen stärker berücksichtigen
Weiterbildungsangebote praxisnaher und abwechslungsreicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit angespannt. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gelöst, sondern eher heruntergespielt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und strukturiert. Intern habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass insbesondere im Umgang mit Konflikten und Mitarbeitenden Verbesserungsbedarf besteht. Die Außendarstellung stimmt aus meiner Sicht nicht immer mit den tatsächlichen internen Abläufen überein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch durch die belastende Arbeitssituation persönlich stark beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Weiterbildungen wirkten wenig abwechslungsreich und wurden jährlich in ähnlicher Form wiederholt. Viele der Inhalte waren aus meiner Sicht leicht zugänglich und hätten auch eigenständig, beispielsweise über frei verfügbare Quellen im Internet, erarbeitet werden können.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht wird wenig Wert auf die persönliche Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Individuelle Ausbildungen oder Studienabschlüsse scheinen kaum berücksichtigt zu werden. Zudem empfinde ich das Gehalt im Vergleich zu branchenüblichen Werten, beispielsweise laut Entgeltatlas, als unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht konkret beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team gab es teilweise Unterstützung, jedoch wurde bei Konflikten nicht aktiv eingegriffen,sodass sich Situationen unnötig zuspitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung gab es hier wenig Unterstützung und teilweise fehlende Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Eine echte Hilfsbereitschaft habe ich nur bei wenigen einzelnen Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht unzureichend. Trotz mehrfacher Hinweise auf konkrete Probleme erfolgten keine erkennbaren oder nachhaltigen Maßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch wurde die Arbeitsumgebung durch zwischenmenschliche Konflikte stark belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation war in schwierigen Situationen nicht transparent. Wichtige Anliegen wurden teilweise nicht ernsthaft aufgegriffen oder blieben ohne klare Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich den Eindruck gewonnen, dass Gleichberechtigung nicht in allen Situationen konsequent umgesetzt wurde. Insbesondere hatte ich wiederholt das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden, unabhängig von meiner Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und teilweise interessant.
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Es war die richtige Entscheidung die Firma damals zu verlassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht gelöst, ja sogar Mobbing ist an der Tagesordnung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken und sich nicht nur die eigenen Taschen füllen!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant bis Anschlag, Probleme werden totgeschwiegen. Der Mitarbeiter zählt gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist mir eine Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Reden auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herrausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Knapp über Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ottendorf-Okrilla gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Bedarf angepasste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Produktionsleiter tut dem Unternehmen nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Angestellte finanziell nicht vernachlässigen und halten, statt neue Kräfte anzuwerben die erst angelernt werden müssen und das teilweise nichtmal werden, weil die alten Hasen schon längst geflohen sind und nun keine ordentliche Lehrkraft mehr da ist.
Arbeitsatmosphäre
Laut aber ok
Image
Scheinbar ganz gut
Work-Life-Balance
Mit Absprachen sind bei einigen Kollegen/-innen individuelle Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Kollegen an
Gehalt/Benefits
Früher mal gut mit vielen Versprechen. Einstieg mit 5 Euro über Mindestlohn, jetzt nur noch wenige Cent drüber. Kaum Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel entsorgt, früher wurde besser "repariert" als jetzt
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, wenn man von ein paar Vorgesetzten mal absieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Spitzenkräfte die mit einem zusammen arbeiten und der Rest leider arrogant, laut und beleidigend
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Kommt auf den Kollegen an
Gleichberechtigung
Die Männer und neue Kollegen teils Quereinsteiger bekommen um einiges mehr als erfahrene Mitarbeiter die teils um einiges Qualität hochwertiger arbeiten
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
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Mehrfachbewertung
Stimmung hat sich merklich verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ottendorf-Okrilla gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehalts- und Lohnanpassung auf dem Niveau der Inflationsrate bzw. der Lohnsteigerung des Tarifvertrags unserer Branche.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung der Mitarbeiter ist seit einiger Zeit sehr schlecht. Sehr hoher Krankenstand.
Gehalt/Benefits
Sehr unregelmäßige Gehaltsanpassungen, wer nicht fragt, bekommt nichts. Was man dann als Erhöhung bekommt, ist minimal. Die steigende Inflation der letzten Jahre wird bei weitem nicht ausgeglichen, realer Nettolohn- bzw. Kaufkraftverlust.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in vielen Abteilungen. Dennoch arbeitet jede Abteilung für sich. Schlechter Zusammenhalt in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zur Abteilungsleitung super. Selten Kontakt zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Man gibt vor zu kommunizieren, aber wichtige Informationen kommen nicht bei den Mitarbeitern an. Kollegen, die versuchen, die Kommunikation zu verbessern, werden ausgebremst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenheit nimmt zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßigen Lohnanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, 30 Tage Urlaub sofort
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Mitarbeiter schon gegangen
Image
Schein größer als sein
Work-Life-Balance
3-Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Noch nie eine bekommen
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub erst ab 2026
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für viele Projekte
Kollegenzusammenhalt
Multikulturell, jede Nation für sich
Vorgesetztenverhalten
Zu wenige Schichtleiter
Arbeitsbedingungen
Halle sehr kalt
Kommunikation
Befehlston von Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
Interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann diese Firma und die Arbeit nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht wo ich da anfangen soll……Es gab schon bessere Zeiten da.Fertigungsleiter und Personalleitung sollten ausgetauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln und wenn man eine Weiterbildung bekommt dann wird man nicht eingesetzt.Weiterbildung also sinnlos.
Gehalt/Benefits
Für drei Schichten zu wenig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ottendorf-Okrilla gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss keine Angst haben gekündigt zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Neue Produtionsleitung wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Lärm, Stress, nicht fair, spitzeln an der Tagesordnung
Image
Besseres Image als man denkt
Work-Life-Balance
Funktionierte mal besser. Leider keine Gleitzeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, außer man kenn jemanden
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, ein Armutszeugnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, viel Ausschuss. Durch die neue Leitung den verbunden Veränderungen, steigt die Fehlerquote rapide
Kollegenzusammenhalt
Der war mal da, jetzt wird spitzeln, anschuldigen und gegeneinander arbeiten gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Regel respektiert
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige sehr gut, neuere aber eher ausfallend, laut und teils beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Mal besser mal schlechter. Wandert sich mit den "neuerungen"
Kommunikation
Alle zum Appell antreten, wenn jemand was falsch gemacht hat.
Gleichberechtigung
Geht nach Nase. Wer neu ist, gut aussieht oder die Vorgesetzten persönlich näher kennt bekommt mehr vom Kuchen
Interessante Aufgaben
Leider eine seltene Ausnahme
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Mehrfachbewertung
War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ottendorf-Okrilla gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jeden Bewerber ein Arbeitszeitmodel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell Arbeitsklima. Die fehlende Wertschätzung für gute Mitarbeiter. Quantität vor Qualität. Suspekte Fremdfirmen als Partnerfirmen. Obwohl der Ausländeranteil hoch ist, leider sehr viele Fremdenfeindliche Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Neue Produktionsleitung, mehr auf kleine Teams setzen. Mitarbeiter animieren und zwar mit Belohnung und nicht mit der Peitsche.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit geht die Atmosphäre den Bach runter. Gegeneinander statt miteinander.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Einige werden weitergebildet, andere nicht. Das wer und warum ist dabei teils suspekt.
Gehalt/Benefits
Knapp überm Mindestlohn, weit weg vom Branchenüblichen Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es laut Hörensagen ein paar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar soll kommen, sonst aber viel Verschwendung. Sozialbewusstsein gab es mal reichlich, aber das nimmt auch nach und nach ab.
Kollegenzusammenhalt
War mal, in kleinen Grüppchen vielleicht noch da, aber das wird aktuell kaputt gespielt, weil jede Menge Leute kündigen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ein paar sind in Ordnung, der neue Produktionsleiter bringt, das gute Personal zum flüchten. Kündigungsbwelle.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kühl, im Sommer heiß, trotz neuem Gebäude. Arbeitsplätze aber ok.
Kommunikation
Man kommt sich inzwischen vor wie beim Militär. Befehle statt Infos und Spitzel gibts auch noch.
Gleichberechtigung
Bedingt. Lohnschere aber auch in der Fertigung breit gefächert, altgediente vorrangig weibliche Mitarbeiter haben aber das nachsehen. Weit entfernt vom Branchenüblichen Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADZ NAGANO für Sensortechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden ADZ NAGANO für Sensortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADZ NAGANO für Sensortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.