Bodenständiges Unternehmen in der Transformation vom konservativen Familienunternehmen zum internationalen Marktführer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Respektvoller Umgang miteinander sowie stark gelebter Teamgedanke.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Weihnachtsfeier und Sommerfest, das den Zusammenhalt stärkt.
Tolle Nachwuchskräfte mit hohem Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung könnte in größeren Sprüngen voran gehen.
Zusammenarbeit / Entscheidungsbegründung von Seiten der Holding in der Schweiz.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Parkplatzsituation verbessern (Zweitparkplatz ist nicht geteert und fünf Gehminuten vom Hauptgebäude entfernt)
Bitte kleine Verschnaufpausen zwischen Projekten/Arbeitsspitzen einbauen.
Bitte Entscheidungen nicht zu häufig revidieren, sondern erst das Ergebnis abwarten.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Ziele denen mit Ehrgeiz begegnet wird, geprägt von Rücksichtnahme und abteilungsübergreifendem Teamwork.
Leistung wird gesehen und anerkannt.
Image
Tolle Produkte, gutes Standing in der Region.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung und ernste Bemühungen, die Belange der Produktionsmitarbeiter ebenfalls zu berücksichtigen. Oftmals fehlt von Seiten der Belegschaft der Mut, die Wünsche zu kommunizieren oder einzufordern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche im Rahmen des Sinnvollen werden berücksichtigt. Mitarbeiter werden motiviert, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Pünktliche und fehlerfreie Auszahlung der Gehälter. Allgemeines Gehaltsniveau durchschnittlich bis teilweise unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fairness gegenüber Mitarbeitern, Mülltrennung, Ressourcenschonung, etc. wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt aufeinander acht. Respektvoller Umgang unabhängig von Hierarchie und Status.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen lebensälterer Kollegen sowie deren Wertschätzung - wenn verdient - sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung gefragt, treffen faire Entscheidungen und können diese plausibel begründen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu ausnahmslos höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsplätze auch in der Produktion, Schutzausrüstung je nach Aufgabenfeld wird proaktiv angeboten. Parkplätze und Fußwege sind immer geräumt und gestreut. Komfortable Parkplätze mit kurzen Wegen sind rar/schnell belegt - bitte verbessern.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation - jeder darf alle für ihn wichtigen Informationen erhalten. Wenn diese noch proaktiver mitgeteilt werden, gibts 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Wenige alte Regelungen, die Frauen nach Elternzeit minimal benachteiligen - werden aber konstant abgeschafft. Respekt und Fairness sind geschlechtsunabhängig.
Interessante Aufgaben
Hohe Bereitschaft für Verbesserungen und die notwendige Unterstützung, diese umzusetzen. Sehr moderne Ansätze und Ideen.