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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 56 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt neben den fachlich anspruchsvolle Aufgaben auch tolle Firmen Events die regelmäßig für alle MiarbeiterInnen angeboten werden, wie Feste, Sportteilnahmen und Ausflüge.
Es gibt E-Auto Lademöglighkeiten zu sehr günstigen Konditionen.
Das tolle Team, die Möglichkeit sich immer weiterzuentwickeln und die interessanten Produkte.
Mitarbeiterkommunikation, Vorgesetzte auf einer Ebene mit Mitarbeitern,
Interessante arbeit im maschinenbau
Firmenwagen, Handy, top Büroausstattung , Klimaanlage in allen Büros ,Gleitzeit, 35 Stunden Woche , Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe fluktuation, schlechte chefs, kein vertrauen in die chefs, schlechtes gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern !!
Excel und PowerPoint bringt euch nur weiter
Kantine schlecht
Keine Tarifverträge, ständig wechselnde Ansprechpartner in einzelnen Abteilungen.
Umbruchsphase vom Mittelständler zur Gruppe
Zu verkaufs-/umsatzorientiert
Verbesserungsvorschläge
Lang bekannte Probleme sollten nicht mehr weiter auf die lange Bank geschoben werden auch wenn deren Umsetzungen aufwändig sind.
Mitarbeiteratraktivität verbessern,
Keine, wenn es so bleibt dann kann man nichts besser machen.
investieren für Mitarbeiter
Man sollte versuchen das gute Personal zu behalten und es gu zu bezahlen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach nur Top
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist sich oft jeder selbst der nächste.
Zum Glück gibt es noch etwas Zusammenhalt, wurde und wird leider immer weniger
Jeder gibt aufeinander acht. Respektvoller Umgang unabhängig von Hierarchie und Status.
Das hält den Laden noch am laufen, entwickelt sich jedoch ins Schlechte.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Verbessert sich, die Standard Wochenarbeitszeit wird/wurde schrittweise auf 40 h reduziert.
Hat keine großen Möglichkeiten,entweder mitmachen oder gehen!
Abteilungs- bzw. Führungsperson abhängig
Teils Arbeitsverträge mit einer Wochenarbeitszeit vom 43h.
- keine flexible Arbeitszeit geduldet --> obwohl Vertragsbestand
- Arbeitsvertrag mit 43h / 5T Woche --> untypisch im Arbeitsfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt hat man jederzeit die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und bekommt auch in jungen Jahren Verantwortung.
Aufstiegschangen sind immer gern gesehen , junge motivierte Kollegen bekommen schnell Verantwortung, Weiterbildung wird gross geschrieben
Wenn man nicht in die Richtung geht die einem vorgegeben wird , dann 0 Chance
Karriere Ja, Weiterbildung ist ausbaufähig
In Personalgespräch vereinbarte Weiterbildungen werden nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aebi Schmidt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aebi Schmidt Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aebi Schmidt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aebi Schmidt Deutschland als eher traditionell.
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