Der Rasante Absturz einer ehemals Zukunftsausgerichteten Firma durch Inkompetenz in der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor einem halben Jahr hätte ich hier noch etwas schreiben können, das hat sich aber alles in Luft aufgelöst, besonders nach dem Wechsel in der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es nichts gutes mehr gibt, braucht man hier gar nicht erst anfangen, es würde zu viel Text.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma so weiterbestehen, Austausch der Geschäftsleitung, Versprechen einhalten und nicht eine neue Firma nach der nächsten Gründen, da den Mitarbeitern versprechen, ihr werdet in Kriesenzeiten in andere Bereiche versetzt um dann doch alle zu kündigen und 30 Existenzen zu zerstören. Bessere Kommunikation gerade mit den Führungskräften auch in Projekt bezogenen Belangen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung anfang des Jahres einfach nur noch schlecht.
Kommunikation
Mehr als Mangelhaft, nichtmal ein Stern wert. Seit der Kündigung aller MA aus dem Wegerecht ist die ganze Geschäftsleitung untergetaucht, es wird keine Ordentliche Kommunikation geführt und Firmenversprechen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es geht, auch wenn hinter dem Rücken mehr ein Hauen und Stechen stattfindet.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und kurzfristige Möglichkeiten eine Stunde Frei zu machen, kann man nicht so sehr nörgeln, sofern nicht wieder von anderer Seite dazwischen getreten wird.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unmöglich, eigenes Unvermögen wird auf andere Mitarbeiter abgewältzt, keine klaren Ideen und Strukturen, eher eine Umwandlung zum Regiments Weg, so Unsinnig die Entscheidung, trotzdem umsetzen, selbst wenn es den Auftrag kostet. Nicht Verhandlungsfähig mit Auftraggebern und extrem Uneinsichtig.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben und immer etwas neues, jeden Tag kann wieder etwas neues geschehen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wer am besten schleimen kann, der bekommt auch das beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, innerhalb der Teams ja, nicht aber von seiten der Geschäftsführung wie sich jetzt auch in der Insolvenz zeigt.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, selbst nach Hinweisen wird nichts geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte ein QM und eine Auszeichnung nach der anderen und darüber wird alles andere vergessen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach schönheit der Nase gezahlt, keine klare Transparenz und liegt weit unter dem der Branche.
Image
Das ist nun völlig im Keller, mit allen Auftraggebern verscherzt, die Wahrscheinlichkeit bei einem der 4 Netzbetreiber nochmal einen Auftrag zu erhalten ist eher Unwahrscheinlich und wie es mit anderen Partnerunternehmen / Bauunternehmen ausschaut wird sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen anderen hat, wird man schnell befördert, weil man die Leute nicht hat oder findet, bzw. nicht finden will, Leute aus der Branche mit großer Erfahrung würden erst gar nicht anfangen.