Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das trotz der schweren Situation nach vorne geschaut wird und finanziell keine Einbußen zu erwarten sind.
Vor einem halben Jahr hätte ich hier noch etwas schreiben können, das hat sich aber alles in Luft aufgelöst, besonders nach dem Wechsel in der Geschäftsführung.
Es gibt viel gutes. Angefangen vom spendierten Kaffee und Wasser, über die tollen Kollegen und Vorgesetzen, zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeit, Corporate Benefits, Firmenwagen-Option, Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge usw. Kurz und Knapp: Ein Toller Arbeitgeber der Mitarbeiter wertschätzt, statt sie nur als Verbrauchsgut zu sehen, wie es in Ostfriesland sonst leider oft der Fall ist.
Offene und ehrliche Art, wie untereinander umgegangen wird.
Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist stark eingeschränkt. Mitarbeitende sehen sich häufig mit Ermahnungen und Misstrauen konfrontiert, während ein konstruktiver Austausch kaum stattfindet. Selbst einfache Anliegen müssen wiederholt eingefordert werden.
Schlechtes Arbeitsklima, unfaire Behandlung und hinter dem Rücken Kollegen austragen. Arbeiten unter Druck
Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern. - Zusagen werden nicht eingehalten.
Grottenschlechte Führung. Falsche Versprechungen oder verlogenes Verhalten
Er ist nicht neutral seinen Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma so weiterbestehen, Austausch der Geschäftsleitung, Versprechen einhalten und nicht eine neue Firma nach der nächsten Gründen, da den Mitarbeitern versprechen, ihr werdet in Kriesenzeiten in andere Bereiche versetzt um dann doch alle zu kündigen und 30 Existenzen zu zerstören. Bessere Kommunikation gerade mit den Führungskräften auch in Projekt bezogenen Belangen.
Vielleicht die Mitarbeiter vorwarnen das alle gekündigt werden und was alles auf einen zukommt und kein Gehalt mehr zu erwarten ist. Existenzen stehen auf dem Spiel.
Ein Betriebsleiter, der eine verantwortungsvolle Struktur bringt.
bessere Kommunikation, nicht Unterdruck setzen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Material.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von aedes infrastructure services ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vielschichtig und zukunftsorientiert.
Auf jeden Fall
Das Tätigkeitsfeld ist komplex und interessant, weshalb selten Langeweile aufkommt. Es gibt immer etwas zu tun.
Sehr Interessante Aufgaben und immer etwas neues, jeden Tag kann wieder etwas neues geschehen.
Breites Spektrum an interessanten Themen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aedes infrastructure services ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist nun völlig im Keller, mit allen Auftraggebern verscherzt, die Wahrscheinlichkeit bei einem der 4 Netzbetreiber nochmal einen Auftrag zu erhalten ist eher Unwahrscheinlich und wie es mit anderen Partnerunternehmen / Bauunternehmen ausschaut wird sich zeigen.
War mal top. Jetzt kann aedes auch gleich dicht machen. Man durfte nicht mal mehr den Kunden mitteilen, dass man nicht mehr aktiv sein wird. Die wissen von nichts.
Auch den Kunden fällt auf wie schlecht es läuft. Keine Zukunftsperspektive
Jetzt? Glaube ich mehr als schlecht
Kann verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer möchte wird unterstützt und kann weiter kommen, wo ein Wille da breitet der AG den Weg…
Wenn man keinen anderen hat, wird man schnell befördert, weil man die Leute nicht hat oder findet, bzw. nicht finden will, Leute aus der Branche mit großer Erfahrung würden erst gar nicht anfangen.
Leere Versprechungen
Wenn man sich darum kümmert.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aedes infrastructure services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aedes infrastructure services gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aedes infrastructure services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aedes infrastructure services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.



























