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13 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine gute Kommunikation

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation findet oft nicht ehrlich und auf Augenhöhe statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie den Punkt "Work-Life-Balance" und "Selbstverantwortliches Arbeiten" so positiv bewerten.

Wir werden Ihre negativen Punkte gerne bei der weiteren Planung unserer Aktivitäten zum Thema Kommunikation berücksichtigen und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Wünsche mitteilen und Vorschläge machen, wie die Kommunikation und Weitergabe von Informationen zusätzlich verbessert werden kann.

Interessante Aufgabenfeld, respektloser Umgang mit den Mitarbeitenden

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enormer Umsatzdruck, der sich im respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden durch Augenwischerei und bewusste Täuschungsstrategien äußert. Es werden Zusatzzahlungen feilgeboten, deren Erreichung unmöglich ist. Obligatorische interne und von „oben“ deligierte Aufgaben und Sitzungen, Fortbildungen und Krankheitsausfälle gehen zulasten der Bonuszahlungen. Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau. Schade, dass motivierten Mitarbeitenden so der Wind aus den Segeln genommen und das Vertrauen zur Firma gekappt wird.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und respektvoller Umgang in Verhandlungen, keine Augenwischere und Täuschung, ehrliche Ansprache des Möglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, und wir möchten stetig an der Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten.

Die von Ihnen angesprochenen Themen "Umsatzdruck" und "bewusste Täuschungsstrategien" entsprechen nicht den Zielen unserer Unternehmenskultur und wir würden diese von Ihnen angesprochenen Punkte gerne besser verstehen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Ziele realistisch und die Rahmenbedingungen für alle transparent und erreichbar sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, mögliche Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten, dass sich jeder in unserem Unternehmen fair behandelt fühlt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam zu überlegen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können. Sie können sich gerne direkt an unsere Personalabteilung oder auch direkt an die Geschäftsführung wenden, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Tolle Arbeit, mieser Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden (Nichteinhalten von Zusagen und Verabredungen, bewusste Täuschung, Willkür), Gehalt (deutlich unter dem Branchenüblichen und deutliches Genderpaygap), Regelungen für Boni (man bekommt Boni abgezogen bei Krankheit, Teilnahme an internen Meetings und Teilnahme an Fortbildungen)

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ehrliche Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Aspekte unserer Arbeitsweise als unzureichend empfinden und möchten auf Ihre Punkte eingehen, da es uns wichtig ist, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Zum Thema Kommunikation und Einhaltung von Zusagen: Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und Verlässlichkeit im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst.

Das Thema Gehalt und Gleichberechtigung hat bei uns ebenfalls hohe Priorität. Wir sind uns bewusst, dass faire und branchenübliche Vergütung sowie Gleichstellung zentrale Anliegen sind. In diesem Zusammenhang arbeiten wir stetig an der Verbesserung unserer Vergütungs- und Bonusstruktur, um Transparenz und Fairness sicherzustellen.

Bei Bedarf für ein direktes Gespräch zu diesen Themen stehen wir gerne zur Verfügung. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Unterstützung, um als Arbeitgeber besser zu werden.