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13 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Unternehmen hat Zukunft und ist in einem Markt mit Potenzial unterwegs.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das trotz der schweren Situation nach vorne geschaut wird und finanziell keine Einbußen zu erwarten sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss noch mehr informieren.

Arbeitsatmosphäre

Man hält zusammen.

Image

Kann verbessert werden.

Work-Life-Balance

ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich darum kümmert.

Gehalt/Benefits

passt

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Situation Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

schwierige Situation

Kommunikation

Wenn sie braucht, dann bekommt man sie.

Gleichberechtigung

Guter Umgang.

Interessante Aufgaben

Sehr vielschichtig und zukunftsorientiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Der Rasante Absturz einer ehemals Zukunftsausgerichteten Firma durch Inkompetenz in der Geschäftsleitung

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einem halben Jahr hätte ich hier noch etwas schreiben können, das hat sich aber alles in Luft aufgelöst, besonders nach dem Wechsel in der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es nichts gutes mehr gibt, braucht man hier gar nicht erst anfangen, es würde zu viel Text.

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Firma so weiterbestehen, Austausch der Geschäftsleitung, Versprechen einhalten und nicht eine neue Firma nach der nächsten Gründen, da den Mitarbeitern versprechen, ihr werdet in Kriesenzeiten in andere Bereiche versetzt um dann doch alle zu kündigen und 30 Existenzen zu zerstören. Bessere Kommunikation gerade mit den Führungskräften auch in Projekt bezogenen Belangen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung anfang des Jahres einfach nur noch schlecht.

Image

Das ist nun völlig im Keller, mit allen Auftraggebern verscherzt, die Wahrscheinlichkeit bei einem der 4 Netzbetreiber nochmal einen Auftrag zu erhalten ist eher Unwahrscheinlich und wie es mit anderen Partnerunternehmen / Bauunternehmen ausschaut wird sich zeigen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und kurzfristige Möglichkeiten eine Stunde Frei zu machen, kann man nicht so sehr nörgeln, sofern nicht wieder von anderer Seite dazwischen getreten wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man keinen anderen hat, wird man schnell befördert, weil man die Leute nicht hat oder findet, bzw. nicht finden will, Leute aus der Branche mit großer Erfahrung würden erst gar nicht anfangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nach schönheit der Nase gezahlt, keine klare Transparenz und liegt weit unter dem der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte ein QM und eine Auszeichnung nach der anderen und darüber wird alles andere vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Es geht, auch wenn hinter dem Rücken mehr ein Hauen und Stechen stattfindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, innerhalb der Teams ja, nicht aber von seiten der Geschäftsführung wie sich jetzt auch in der Insolvenz zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen unmöglich, eigenes Unvermögen wird auf andere Mitarbeiter abgewältzt, keine klaren Ideen und Strukturen, eher eine Umwandlung zum Regiments Weg, so Unsinnig die Entscheidung, trotzdem umsetzen, selbst wenn es den Auftrag kostet. Nicht Verhandlungsfähig mit Auftraggebern und extrem Uneinsichtig.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, selbst nach Hinweisen wird nichts geändert.

Kommunikation

Mehr als Mangelhaft, nichtmal ein Stern wert. Seit der Kündigung aller MA aus dem Wegerecht ist die ganze Geschäftsleitung untergetaucht, es wird keine Ordentliche Kommunikation geführt und Firmenversprechen werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, wer am besten schleimen kann, der bekommt auch das beste.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Aufgaben und immer etwas neues, jeden Tag kann wieder etwas neues geschehen.

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen. Ich bin zwar erst seit Kurzem dabei, aber bin äußerst zufrieden.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel gutes. Angefangen vom spendierten Kaffee und Wasser, über die tollen Kollegen und Vorgesetzen, zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeit, Corporate Benefits, Firmenwagen-Option, Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge usw. Kurz und Knapp: Ein Toller Arbeitgeber der Mitarbeiter wertschätzt, statt sie nur als Verbrauchsgut zu sehen, wie es in Ostfriesland sonst leider oft der Fall ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Vorgesetzte und Kollegen

Work-Life-Balance

Äußerst fair. Homeoffice Option ist gegeben, ebenso flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum. Eine echte gelebte "Du" Kultur. Tolle Kollegen / Kolleginnen, mit denen man Abends auch noch auf ein Bier usw. gehen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei älteren Kollegen wird jeder gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und arbeiten aktiv mit statt nur zu delegieren.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche, moderene Büroräume und sehr gutes Equipment.

Kommunikation

Offen und respektvoll zueinander. Fragen werden gerne und zügig beantwortet. Allgemeint ist die Kommunkation bei aedes top.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich. Egal in welchem Team.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist komplex und interessant, weshalb selten Langeweile aufkommt. Es gibt immer etwas zu tun.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Wir bedanken uns ganz herzlich für die positive Bewertung hier auf kununu!

Mehrfachbewertung

Optimale Arbeitsbedingungen!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Art, wie untereinander umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Gerne so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Optimale Bedingungen

Image

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Einklang

Kollegenzusammenhalt

Großes Teamgefühl

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Offen und direkt

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an interessanten Themen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für die positive Bewertung und freuen uns, dass Sie zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber. Wenn es in der Zukunft neue Verbesserungsvorschläge von Ihrer Seite geben sollte, zögern Sie bitte nicht, diese entsprechend zu thematisieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Familienunternehmen mit spannenden Projekten und mangelhafter Kommunikation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, Fellnasen sind im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber nutzt bewusste Täuschungsstrategien, mit enormen Leistungs- und Anwesenheitsdruck (Beteiligung an Zusatzzahlung ist an Anwesenheitstage geknüpft, wodurch man motiviert wird krank zu arbeiten; Work-Life-Balance?; Familien werden hierbei benachteiligt). Der Umgang mit den Mitarbeitern ist intransparent und mangelt an ehrlicher Kommunikation, es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen. Bestimmte Personen werden gefördert, wobei wirkliche Leistungsträger nicht mal ein Minimum an Wertschätzung oder funktionierendem Arbeitsequipment erhalten. Die Geräte wie Handys und Laptops sind teilweise sehr alt.
Das Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Kommunikation auf Augenhöhe, Anhörung und Annahme von konstruktiver Kritik, zielorientierte Zusammenarbeit für ein besseres Miteinander, regelmäßige Veranstaltungen auch an Außenstandorten, Anpassung der Zielvereinbarung - lieber eine kleinere feste Auszahlung, als zwei Auszahlungen, die an fragwürdige Bedingungen geknüpft sind

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die Kolleg:innen zu einem angenehmen Umfeld.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die von Ihnen aufgeführten Punkte. Wir nehmen insbesondere negative Bewertungen sehr ernst und versuchen stets, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Da die von Ihnen genannten "schlechten Dinge am Arbeitgeber" für uns jedoch den Anschein erwecken, bewusst eine sehr negative Darstellung unseres Unternehmens in einer anonymen Umgebung zu bewirken, möchten wir gerne wie folgt dazu Stellung nehmen:

Die von uns angebotenen Vergütungsmodelle, die von Ihnen als "Täuschungsmanöver" dargestellt werden, beinhalten zusätzliche freiwillige Zahlungen, die deutlich über das normale Gehalt sowie eine Jahresprämie hinausgehen. Es wird keineswegs verlangt, krank zu arbeiten. Sofern Arbeitsequipment und Geräte zu alt oder nicht mehr funktionstüchtig sind, werden diese ausgetauscht. Die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche sowie auch die Geschäftsführung stehen jederzeit bei Bedarf für Gespräche zur Verfügung, bei denen auch von Ihnen kritisierte Themen besprochen werden können.

Die von Ihnen gemachten Verbesserungsvorschläge werden wir aufnehmen und bei der Weiterentwicklung gerne berücksichtigen.

Mit freundlichen Grüßen

Keine gute Kommunikation

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation findet oft nicht ehrlich und auf Augenhöhe statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie den Punkt "Work-Life-Balance" und "Selbstverantwortliches Arbeiten" so positiv bewerten.

Wir werden Ihre negativen Punkte gerne bei der weiteren Planung unserer Aktivitäten zum Thema Kommunikation berücksichtigen und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Wünsche mitteilen und Vorschläge machen, wie die Kommunikation und Weitergabe von Informationen zusätzlich verbessert werden kann.

Interessante Aufgabenfeld, respektloser Umgang mit den Mitarbeitenden

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enormer Umsatzdruck, der sich im respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden durch Augenwischerei und bewusste Täuschungsstrategien äußert. Es werden Zusatzzahlungen feilgeboten, deren Erreichung unmöglich ist. Obligatorische interne und von „oben“ deligierte Aufgaben und Sitzungen, Fortbildungen und Krankheitsausfälle gehen zulasten der Bonuszahlungen. Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau. Schade, dass motivierten Mitarbeitenden so der Wind aus den Segeln genommen und das Vertrauen zur Firma gekappt wird.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und respektvoller Umgang in Verhandlungen, keine Augenwischere und Täuschung, ehrliche Ansprache des Möglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, und wir möchten stetig an der Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten.

Die von Ihnen angesprochenen Themen "Umsatzdruck" und "bewusste Täuschungsstrategien" entsprechen nicht den Zielen unserer Unternehmenskultur und wir würden diese von Ihnen angesprochenen Punkte gerne besser verstehen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Ziele realistisch und die Rahmenbedingungen für alle transparent und erreichbar sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, mögliche Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten, dass sich jeder in unserem Unternehmen fair behandelt fühlt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam zu überlegen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können. Sie können sich gerne direkt an unsere Personalabteilung oder auch direkt an die Geschäftsführung wenden, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Toller Arbeitgeber!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Team so divers ist, die Stärken der Mitarbeitenden gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles diverses Team, sehr gute Führung

Kollegenzusammenhalt

Macht immer Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert

Kommunikation

Immer wertschätzend und offen

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert und gesehen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wertschätzen und unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur schätzen.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, und Ihre Worte bestätigen uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Ihre Rückmeldung ist nicht nur ein tolles Lob für das Team, sondern auch eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Kurs sind.

Falls Sie Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns natürlich jederzeit über Ihr Feedback.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Team!

Tolle Arbeit, mieser Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden (Nichteinhalten von Zusagen und Verabredungen, bewusste Täuschung, Willkür), Gehalt (deutlich unter dem Branchenüblichen und deutliches Genderpaygap), Regelungen für Boni (man bekommt Boni abgezogen bei Krankheit, Teilnahme an internen Meetings und Teilnahme an Fortbildungen)

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ehrliche Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Aspekte unserer Arbeitsweise als unzureichend empfinden und möchten auf Ihre Punkte eingehen, da es uns wichtig ist, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Zum Thema Kommunikation und Einhaltung von Zusagen: Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und Verlässlichkeit im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst.

Das Thema Gehalt und Gleichberechtigung hat bei uns ebenfalls hohe Priorität. Wir sind uns bewusst, dass faire und branchenübliche Vergütung sowie Gleichstellung zentrale Anliegen sind. In diesem Zusammenhang arbeiten wir stetig an der Verbesserung unserer Vergütungs- und Bonusstruktur, um Transparenz und Fairness sicherzustellen.

Bei Bedarf für ein direktes Gespräch zu diesen Themen stehen wir gerne zur Verfügung. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Unterstützung, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Bewertung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz sehr vieler Termine bleibt immer Zeit für ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter-Anliegen. Immer gut gelaunt trotz eines hohen Stressfaktors anhand von Terminen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier zu bewerten!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.