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11 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 9%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unmenschlich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Kommunikation. Lassen nach der "Massenkündigung" alle im Dunkeln stehen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Mitarbeiter vorwarnen das alle gekündigt werden und was alles auf einen zukommt und kein Gehalt mehr zu erwarten ist. Existenzen stehen auf dem Spiel.

Arbeitsatmosphäre

Als wir noch Arbeit hatten war es gut

Image

Jetzt? Glaube ich mehr als schlecht

Gehalt/Benefits

Große Gehaltsspanne unter den Kollegen. Habe aber gut verdient

Vorgesetztenverhalten

Kann man nur mit dem Kopf schütteln

Kommunikation

Welche Kommunikation?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Rasante Absturz einer ehemals Zukunftsausgerichteten Firma durch Inkompetenz in der Geschäftsleitung

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einem halben Jahr hätte ich hier noch etwas schreiben können, das hat sich aber alles in Luft aufgelöst, besonders nach dem Wechsel in der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es nichts gutes mehr gibt, braucht man hier gar nicht erst anfangen, es würde zu viel Text.

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Firma so weiterbestehen, Austausch der Geschäftsleitung, Versprechen einhalten und nicht eine neue Firma nach der nächsten Gründen, da den Mitarbeitern versprechen, ihr werdet in Kriesenzeiten in andere Bereiche versetzt um dann doch alle zu kündigen und 30 Existenzen zu zerstören. Bessere Kommunikation gerade mit den Führungskräften auch in Projekt bezogenen Belangen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung anfang des Jahres einfach nur noch schlecht.

Image

Das ist nun völlig im Keller, mit allen Auftraggebern verscherzt, die Wahrscheinlichkeit bei einem der 4 Netzbetreiber nochmal einen Auftrag zu erhalten ist eher Unwahrscheinlich und wie es mit anderen Partnerunternehmen / Bauunternehmen ausschaut wird sich zeigen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und kurzfristige Möglichkeiten eine Stunde Frei zu machen, kann man nicht so sehr nörgeln, sofern nicht wieder von anderer Seite dazwischen getreten wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man keinen anderen hat, wird man schnell befördert, weil man die Leute nicht hat oder findet, bzw. nicht finden will, Leute aus der Branche mit großer Erfahrung würden erst gar nicht anfangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nach schönheit der Nase gezahlt, keine klare Transparenz und liegt weit unter dem der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte ein QM und eine Auszeichnung nach der anderen und darüber wird alles andere vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Es geht, auch wenn hinter dem Rücken mehr ein Hauen und Stechen stattfindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, innerhalb der Teams ja, nicht aber von seiten der Geschäftsführung wie sich jetzt auch in der Insolvenz zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen unmöglich, eigenes Unvermögen wird auf andere Mitarbeiter abgewältzt, keine klaren Ideen und Strukturen, eher eine Umwandlung zum Regiments Weg, so Unsinnig die Entscheidung, trotzdem umsetzen, selbst wenn es den Auftrag kostet. Nicht Verhandlungsfähig mit Auftraggebern und extrem Uneinsichtig.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, selbst nach Hinweisen wird nichts geändert.

Kommunikation

Mehr als Mangelhaft, nichtmal ein Stern wert. Seit der Kündigung aller MA aus dem Wegerecht ist die ganze Geschäftsleitung untergetaucht, es wird keine Ordentliche Kommunikation geführt und Firmenversprechen werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, wer am besten schleimen kann, der bekommt auch das beste.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Aufgaben und immer etwas neues, jeden Tag kann wieder etwas neues geschehen.

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Mangelde Wertschätzung,unfaire Behandlung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, unfaire Behandlung und hinter dem Rücken Kollegen austragen. Arbeiten unter Druck

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, nicht Unterdruck setzen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Image

Geht

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Okay

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Okay

Interessante Aufgaben

In Ordnung

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Schlimmer geht immer

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen, falsche Versprechungen,
Gehaltsdumping

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsleiter, der eine verantwortungsvolle Struktur bringt.

Arbeitsatmosphäre

Gezieltes Mobbing

Work-Life-Balance

Kein Interesse von der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Unterschiedliche Gehälter, hier werden Versprechungen gemacht die absolut nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Leidet durch Ungleichbehandlung

Vorgesetztenverhalten

Moderne Ausbeutung mit Unterstützung vom
Arbeitsamt

Arbeitsbedingungen

Wären gut, wenn eine kompetente Leitung vorhanden wäre

Kommunikation

Keine klare Aussagefähige Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier ein Fremdwort


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Hinweise dieser Art grundsätzlich ernst und prüfen sie intern. Einige der von Ihnen genannten Themen befinden sich bereits in Überarbeitung, da wir unsere internen Abläufe und Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln.
Da Ihre Bewertung anonym abgegeben wurde, können wir auf einzelne Punkte nicht konkret eingehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mehrfachbewertung

Außen viel zu oft hui, innen immer pf.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern. - Zusagen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Material.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne auf und berücksichtigen diese bei der Weiterentwicklung unserer Abläufe und der Kommunikation. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Keine Kommunikation

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist stark eingeschränkt. Mitarbeitende sehen sich häufig mit Ermahnungen und Misstrauen konfrontiert, während ein konstruktiver Austausch kaum stattfindet. Selbst einfache Anliegen müssen wiederholt eingefordert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Zauberwort heißt Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern, viele Kündigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen besteht eine gute, konstruktive Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Mangelhaft

Kommunikation

Statt echter Kooperation wird ein traditionelles Führungsverständnis gelebt, bei dem Mitarbeitende eher Empfänger von Informationen als aktive Mitgestalter sind. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Uns würde sehr interessieren, wie wir das Thema Kommunikation und Informationsaustausch aus Ihrer Sicht verbessern können - hierzu wäre es aber erforderlich, dass Sie diese Dinge auch intern ansprechen und nicht nur über eine anonymisierte Plattform wie diese hier.
Der Aussage, dass Kommunikation innerhalb des Unternehmens "eingeschränkt" wird, müssen wir an dieser Stelle ganz klar widersprechen.
Kommunikation geht immer in zwei Richtungen, daher nehmen Sie gerne diesbezüglich Kontakt zum Bereich HR, Ihrer Führungskraft oder direkt zur Geschäftsführung auf.

Man lernt nie aus!!!!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Esens gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist nicht neutral seinen Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Genau hinhören und hinsehen

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend

Work-Life-Balance

Wird von Vorgesetzten gelebt

Kollegenzusammenhalt

Kein TEAM

Vorgesetztenverhalten

!!!!!!!

Kommunikation

Wird vorgegaukelt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine Bewertung zu erstellen. Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden sind und Verbesserungsbedarf in unserem Unternehmen sehen.

Wir würden uns wünschen, dass Kritik konkret und nicht verallgemeinert geäußert wird, da wir nur so die Möglichkeit sehen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und daran zu arbeiten.

Es freut uns sehr, dass Sie uns im Bereich "interessante Aufgaben" die volle Punktzahl geben, vielen Dank dafür.

Wir machen auch an dieser Stelle wiederholt das Angebot, mit uns das Gespräch zu suchen und uns Ihre Verbesserungsvorschläge - insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre oder Gleichberechtigung - mitzuteilen.

Mehrfachbewertung

Optimale Arbeitsbedingungen!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Art, wie untereinander umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Gerne so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Optimale Bedingungen

Image

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Einklang

Kollegenzusammenhalt

Großes Teamgefühl

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Offen und direkt

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an interessanten Themen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für die positive Bewertung und freuen uns, dass Sie zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber. Wenn es in der Zukunft neue Verbesserungsvorschläge von Ihrer Seite geben sollte, zögern Sie bitte nicht, diese entsprechend zu thematisieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Familienunternehmen mit spannenden Projekten und mangelhafter Kommunikation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, Fellnasen sind im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber nutzt bewusste Täuschungsstrategien, mit enormen Leistungs- und Anwesenheitsdruck (Beteiligung an Zusatzzahlung ist an Anwesenheitstage geknüpft, wodurch man motiviert wird krank zu arbeiten; Work-Life-Balance?; Familien werden hierbei benachteiligt). Der Umgang mit den Mitarbeitern ist intransparent und mangelt an ehrlicher Kommunikation, es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen. Bestimmte Personen werden gefördert, wobei wirkliche Leistungsträger nicht mal ein Minimum an Wertschätzung oder funktionierendem Arbeitsequipment erhalten. Die Geräte wie Handys und Laptops sind teilweise sehr alt.
Das Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Kommunikation auf Augenhöhe, Anhörung und Annahme von konstruktiver Kritik, zielorientierte Zusammenarbeit für ein besseres Miteinander, regelmäßige Veranstaltungen auch an Außenstandorten, Anpassung der Zielvereinbarung - lieber eine kleinere feste Auszahlung, als zwei Auszahlungen, die an fragwürdige Bedingungen geknüpft sind

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die Kolleg:innen zu einem angenehmen Umfeld.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die von Ihnen aufgeführten Punkte. Wir nehmen insbesondere negative Bewertungen sehr ernst und versuchen stets, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Da die von Ihnen genannten "schlechten Dinge am Arbeitgeber" für uns jedoch den Anschein erwecken, bewusst eine sehr negative Darstellung unseres Unternehmens in einer anonymen Umgebung zu bewirken, möchten wir gerne wie folgt dazu Stellung nehmen:

Die von uns angebotenen Vergütungsmodelle, die von Ihnen als "Täuschungsmanöver" dargestellt werden, beinhalten zusätzliche freiwillige Zahlungen, die deutlich über das normale Gehalt sowie eine Jahresprämie hinausgehen. Es wird keineswegs verlangt, krank zu arbeiten. Sofern Arbeitsequipment und Geräte zu alt oder nicht mehr funktionstüchtig sind, werden diese ausgetauscht. Die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche sowie auch die Geschäftsführung stehen jederzeit bei Bedarf für Gespräche zur Verfügung, bei denen auch von Ihnen kritisierte Themen besprochen werden können.

Die von Ihnen gemachten Verbesserungsvorschläge werden wir aufnehmen und bei der Weiterentwicklung gerne berücksichtigen.

Mit freundlichen Grüßen

Interessante Aufgabenfeld, respektloser Umgang mit den Mitarbeitenden

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enormer Umsatzdruck, der sich im respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden durch Augenwischerei und bewusste Täuschungsstrategien äußert. Es werden Zusatzzahlungen feilgeboten, deren Erreichung unmöglich ist. Obligatorische interne und von „oben“ deligierte Aufgaben und Sitzungen, Fortbildungen und Krankheitsausfälle gehen zulasten der Bonuszahlungen. Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau. Schade, dass motivierten Mitarbeitenden so der Wind aus den Segeln genommen und das Vertrauen zur Firma gekappt wird.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und respektvoller Umgang in Verhandlungen, keine Augenwischere und Täuschung, ehrliche Ansprache des Möglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, und wir möchten stetig an der Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten.

Die von Ihnen angesprochenen Themen "Umsatzdruck" und "bewusste Täuschungsstrategien" entsprechen nicht den Zielen unserer Unternehmenskultur und wir würden diese von Ihnen angesprochenen Punkte gerne besser verstehen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Ziele realistisch und die Rahmenbedingungen für alle transparent und erreichbar sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, mögliche Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten, dass sich jeder in unserem Unternehmen fair behandelt fühlt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam zu überlegen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können. Sie können sich gerne direkt an unsere Personalabteilung oder auch direkt an die Geschäftsführung wenden, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.