Fragwürdige Arbeitsbedingungen im Integrationskursbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung überträgt die Verantwortung für die finanzielle Lage auf die Mitarbeitenden. Der Verwalter fordert die Lehrkräfte auf, auf die Unterrichtsvorbereitung zu verzichten, um Kosten zu sparen. Dies geht zulasten der Unterrichtsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Bevor jemand eingestellt wird, sollte die Verwaltung das Gehalt korrekt berechnen. Es ist nicht angemessen, dem Arbeitnehmer später vorzuwerfen, er habe das Unternehmen ausgenommen, wenn das Gehalt zuvor von der Verwaltung selbst festgelegt wurde.
Kommunikation
Der Chef war nie erreichbar und erledigte seine Aufgaben auch nach mehrfacher Aufforderung immer erst in letzter Minute.
Kollegenzusammenhalt
Die Koordinatorin behandelte die Lehrkräfte ungerecht und sprach häufig in einem unangemessenen, anschreienden Ton mit ihnen.
Work-Life-Balance
Die Kursplanung ist äußerst unflexibel. Überstunden werden in unbegrenztem Umfang erwartet, Freizeitausgleich wird jedoch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat die Überstunden einfach "nicht akzeptiert"
Arbeitsbedingungen
Wir unterrichten in einem improvisierten Klassenzimmer ohne Projektor. Dies erschwert die Arbeit mit digitalen Medien erheblich und beeinträchtigt die Unterrichtsqualität.