3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmensleitung überträgt die Verantwortung für die finanzielle Lage auf die Mitarbeitenden. Der Verwalter fordert die Lehrkräfte auf, auf die Unterrichtsvorbereitung zu verzichten, um Kosten zu sparen. Dies geht zulasten der Unterrichtsqualität.
Bevor jemand eingestellt wird, sollte die Verwaltung das Gehalt korrekt berechnen. Es ist nicht angemessen, dem Arbeitnehmer später vorzuwerfen, er habe das Unternehmen ausgenommen, wenn das Gehalt zuvor von der Verwaltung selbst festgelegt wurde.
Die Kursplanung ist äußerst unflexibel. Überstunden werden in unbegrenztem Umfang erwartet, Freizeitausgleich wird jedoch möglich.
Die Koordinatorin behandelte die Lehrkräfte ungerecht und sprach häufig in einem unangemessenen, anschreienden Ton mit ihnen.
Der Geschäftsführer hat die Überstunden einfach "nicht akzeptiert"
Wir unterrichten in einem improvisierten Klassenzimmer ohne Projektor. Dies erschwert die Arbeit mit digitalen Medien erheblich und beeinträchtigt die Unterrichtsqualität.
Der Chef war nie erreichbar und erledigte seine Aufgaben auch nach mehrfacher Aufforderung immer erst in letzter Minute.
nicht dort zu arbeiten
unverschämt, respektlos
unverschämt, respektlos, keinerlei Anstand
keine