3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vertrauensarbeitszeit
Einen Code of Conduct und vor allem Corporate Identity einführen und darauf achten, dass es umgesetzt wird.
Die Arbeitszeit und die große Freiheit bei der herangehensweise der Arbeit.
Die Kommunikation fehlt teilweise.
Bewusstsein stärken für Auswirkungen bei Fehlern, damit Leute merken, wie wichtig es ist sich auszutauschen. Über den Tellerrand gucken!