AENEAS 

PEOPLE 

SOLUTIONS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Emphatie, Symphatie, Freundlichkeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu kann ich nichts sagen, da es bei mir nie etwas schlechtes gab.

Verbesserungsvorschläge

Das Zeitportal war nicht ganz so gut. Jetzt gibt es die App im Aufbau. Man sieht Modernisierung, Mut zur Veränderung.

Arbeitsatmosphäre

Mein erster Einsatzort hat mir weder von der Tätigkeit noch von den dort beschäftigten Persönlichkeiten zugesagt. Meine AP bei AENEAS hat sich allerdings meine Bedenken angehört und mir wohlwollend geholfen. Der darauffolgende Einsatz entspricht meinem Persönlichkeitsprofil absolut und daher hat man mich nun eingestellt. Es ist also alles prima gelaufen. DANKE

Image

Bisweilen habe ich keine negativen Themen aufnehmen können. Meist ist nicht nur das Unternehmen schlecht - gerne dürfen die Mitarbeiter ihre eigene Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber prüfen. Wer viel stenkert oder aneckt sollte sich hinterfragen, ob er selbst noch am richigen Platz ist...

Work-Life-Balance

Auf meine Urlaubsanfragen war nie kritisch reagiert worden. Ganz im Gegenteil - es war noch Urlaub übrig und man bat mich, diesen bitte zu verplanen. Auch wurde immer wohlwollend auf meine Stunden geachtet und auch mal der mahnende Finger erhoben, wenn ich mich nicht dran gehalten hatte und zuviel Stunden aufgebaut waren.

Karriere/Weiterbildung

Es werden mir tolle Schulungen angeboten um das vorhandene Potential weiter auszubauen.

Gehalt/Benefits

Es ist immer Luft nach oben da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Für den ersten Einsatz hatte ich eine Consultant und für den zweiten Einsatz eine Andere. Beide sind unwahrscheinlich nett und emphatisch. Es schien nicht, dass untereinander der große Konkurrenzkampf ausgebrochen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit meinem Alter gehöre ich zu den älteren Kolleginnen. Gelebter Respekt ist der Schlüssel in allen Lebenslagen. Der Umgang war und ist stets respektvoll gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Meine mir vorgesetzte Consultant hat stets offen auf mich reagiert und zeigte ganz viel Verständnis für egal welche Anfrage. Es gab keinen kritischen Reibungspunkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen beim ersten Einsatz - mit Blick zur Wand und den Rest der Belegschaft im Rücken, dafür einen tollen Ausblick. Jetzt ist mein Platz angenehmer ausgestattet, auch wenn ich nicht auf die Straße blicken kann. Das tut der Sache aber keinen Abbruch aufgrund meines Arbeitspensums.

Kommunikation

Über die Kommunikation kann ich mich nur positiv äußern. Das liegt daran, dass man stets schnell und kompetent auf Anfragen reagiert hat. Womöglich greift hier folgender Satz: Wie es in den Wald ruft schallt es auch raus ;-). Es fielen nie böse Worte und war ich mal etwas begriffsstutziger hat man sich die Zeit genommen und ganz genau erklärt. So fühlte sich meine Kommunikation mit einer jeden dort Angestellten sehr gut an.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich mich nicht äußern. Zumindest nicht negativ.

Interessante Aufgaben

Der erste Einsatz hat mir thematisch in der Praxis nicht zugesagt. Die Tätigkeit ansich hatte keinen Freiraum für persönliche Entfaltung angeboten und es glich eher einem abarbeiten im Akkord. Der zweite Einsatz (jener mit Übernahme) ist sehr offen und möchte aus der Erfahrung des neuen Mitarbeiters profitieren. Hier war es innerhalb kürzester Zeit möglich, Dinge positiv zu beeinflussen, sich einzubringen. Auch das Team ist offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre wirklich sehr lang. Viele Punkte habe ich bereits in der Bewertung erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten Jahre hatte das Unternehmen sehr viel Potential. Danach ging es stetig abwärts und tut es noch. Vielleicht weniger "Freunde und Bekannte" für überdimensionale Gehälter einstellen und stattdessen qualifiziertes Personal mit guten Umgangsformen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du wenig verdienst und dafür top Leistung bringst wirst du von deinen Vorgesetzten gemocht. Ansonsten nicht. Probleme werden hinter dem Rücken "besprochen". Mitarbeiter werden ausgeekelt indem man Ihnen unerfüllbare KPIs gibt. Um die Person zu motivieren natürlich.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen versteht unter "Gleitzeit" feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. Home-Office gibt es mal und mal nicht. Prinzipiell ist das Thema unbeliebt bei der Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

Du kannst mal wenn die Geschäftsführung dich mag nach ein paar Jahren zum Senior oder Principal aufsteigen. Am Ende ist es nur ein Titel und eine kleine Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt besteht nur, weil man gemeinsam leidet.

Vorgesetztenverhalten

Alles andere als eine Vorbildfunktion. Überbezahlte Führungskräfte die durch Bekanntschaften den Job bekommen haben und absolut keine Ahnung haben wie man ein Team führen und motivieren kann. Teilweise gibt es Teammanager die den ganzen Tag am Handy sind und keine Leistung bringen aber die eigenen Teammitglieder "anspornen" mehr zu leisten durch ständige Kontrolle, KPI Druck und erhöhte Tonlage und unangebrachte Sprüche. Man wird vom Teammanager auch teilweise ignoriert bei einer Krankmeldung oder Information, weil er/sie sich persönlich angegriffen fühlt und nicht professionell reagieren kann.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams, wenn man gute Kollegen erwischt ist gut. Alles darüber hinaus angefangen bei den Teammanagern bis zur Geschäftsführung ist mangelhaft, verlogen und alles andere als transparent. Man wird ständig mit leeren Versprechungen vertröstet während neue Mitarbeiter mit viel mehr Gehalt und besseren Benefits eingestellt werden, obwohl sie nicht besser qualifiziert sind. Neue Mitarbeiter werden als "Principal" oder "Senior" eingestellt, während jahrelange, fleißige Angestellte schlecht bezahlt und nicht geschätzt werden.

Gleichberechtigung

Allgemein wird man wirklich nicht diskriminiert aber eine Gleichberechtigung was die Qualifikationen oder Arbeitsleistung gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Typisch für die Branche. Dazu muss man wirklich nicht mehr sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und Ehrlichkeit den Mitarbeitenden gegenüber, es wird stark auf das Wohlbefinden im Team geachtet, coole Team- und Firmenevents, die Home-Office-Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei gleichen Positionen sollte das Gehalt nicht so stark variieren. Das kann zu Unzufriedenheit führen. Die Gehalts-Gap im Recruiting und Consulting ist zu groß (egal wie die Qualifikationen sind), wenn man die Aussagen bedenkt, dass alle gleich zum Erfolg beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Ehrliches Feedback und auch Lob. Hier freut man sich für die Erfolge anderer!

Image

Das was ich damals im Bewerbungsprozess und von außen mitbekommen habe stimmt nach längerer Betriebszugehörigkeit noch.

Work-Life-Balance

Bei Absprache und wenn die Arbeitsqualität nicht darunter leidet ist alles möglich, egal ob spontan Homeoffice, Arzttermine oder flexiblere Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Absprachen, von Weiterbildungen oder den Möglichkeiten habe ich bislang nicht viel mitbekommen

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, faire Prämien bzw. Erfolgsbeteiligung, coole Benefits: jährliches Gesundheitsbudget, vergünstigt Urban Sports, Mobilitätsbudget, App für die psychische Gesundheit inklusive psychologischer Betreuung komplett kostenfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team das zusammen am Erfolg des Standortes arbeitet. Meistens wird hier gemeinsam die Pause verbracht und das gerne. Und wenn es mal nicht so ist oder jemand es nicht macht wird es nicht negativ betrachtet!

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung ist sehr transparent, offen, ehrlich und menschlich. Dazu sehr kollegial und humorvoll. Er lebt die Devise "flache Hierarchien" wirklich aus und vertraut seinen Team egal ob im Consulting und Recruiting. Danke!

Interessante Aufgaben

Jede Arbeit kann irgendwann Routine werden aber hier teilt man sich die eigene Arbeitszeite komplett frei ein und entscheidet selbst wann welche Aufgaben erledigt werden -unter Beachtung der Prioritäten im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiäres und professionelles Team, bei dem jeder einzelne Mitarbeiter zählt und wichtig für das große Ganze ist und dementsprechend auch so behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches und liebes Miteinander.

Work-Life-Balance

Super. Es findet sich für alles eine Lösung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur ein Arbeitsteam, sondern auch eine kleine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Nett, verständnisvoll und und für jeden Spaß zu haben.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege erleichtern einem die Arbeit und man findet für alles ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die herzliche, persönliche Mühe die sich jede*r jeden Tag gibt. Ist echt einzigartig für mich.

Verbesserungsvorschläge

Sowiet nichts erstmal

Arbeitsatmosphäre

professionell, hunorvoll, verbindlich, transparent

Work-Life-Balance

Flexibel und verständnisvoll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

jeder hat nach Absprache ein Budget für Weiterbildungen, das er nutzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen ever über das gesamte Team eben...

Arbeitsbedingungen

Nichts zu meckern, Vorschläge werden alle berücksichtigt und Anschaffungen schnell getätigt wo nötig

Kommunikation

ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

110%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verständnis und Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr Flexibilität mit Home Office

Arbeitsatmosphäre

Wie eine große Familie

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Schulungen und Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, alle halten zusammen und sind immer fuer einander da

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro mit standing desks

Kommunikation

Klare Kommunikation mit flachen Hierarchien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterentwicklung zeichnet AENEAS besonders aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts. Wo man verbessern kann, wird auch verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch an hektischen Tagen bleibt immer Zeit zum Lachen!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt zum größten Teil von einem selbst ab. Mit Ausnahmen von vereinzelten Tagen reicht eine gute Eigenorganisation, um das Aufgabenpensum zu bewältigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen aus.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet. Die Geschäftsführung ist ansprechbar und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter alles haben, um Ihren Job erfolgreich zu meistern.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und effizient.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenmix ist vielfältig. Man verbringt Zeit innerhalb und außerhalb vom Büro. Man lernt unterschiedliche Menschen kennen und baut sich ein wertvolles Netzwerk auf.