Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AENEAS PEOPLE SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Kommunikation kann ich mich nur positiv äußern. Das liegt daran, dass man stets schnell und kompetent auf Anfragen reagiert hat. Womöglich greift hier folgender Satz: Wie es in den Wald ruft schallt es auch raus ;-). Es fielen nie böse Worte und war ich mal etwas begriffsstutziger hat man sich die Zeit genommen und ganz genau erklärt. So fühlte sich meine Kommunikation mit einer jeden dort Angestellten sehr gut an.
Für den ersten Einsatz hatte ich eine Consultant und für den zweiten Einsatz eine Andere. Beide sind unwahrscheinlich nett und emphatisch. Es schien nicht, dass untereinander der große Konkurrenzkampf ausgebrochen ist.
Auf meine Urlaubsanfragen war nie kritisch reagiert worden. Ganz im Gegenteil - es war noch Urlaub übrig und man bat mich, diesen bitte zu verplanen. Auch wurde immer wohlwollend auf meine Stunden geachtet und auch mal der mahnende Finger erhoben, wenn ich mich nicht dran gehalten hatte und zuviel Stunden aufgebaut waren.
Meine mir vorgesetzte Consultant hat stets offen auf mich reagiert und zeigte ganz viel Verständnis für egal welche Anfrage. Es gab keinen kritischen Reibungspunkt.
Der erste Einsatz hat mir thematisch in der Praxis nicht zugesagt. Die Tätigkeit ansich hatte keinen Freiraum für persönliche Entfaltung angeboten und es glich eher einem abarbeiten im Akkord. Der zweite Einsatz (jener mit Übernahme) ist sehr offen und möchte aus der Erfahrung des neuen Mitarbeiters profitieren. Hier war es innerhalb kürzester Zeit möglich, Dinge positiv zu beeinflussen, sich einzubringen. Auch das Team ist offen.
Mein erster Einsatzort hat mir weder von der Tätigkeit noch von den dort beschäftigten Persönlichkeiten zugesagt. Meine AP bei AENEAS hat sich allerdings meine Bedenken angehört und mir wohlwollend geholfen. Der darauffolgende Einsatz entspricht meinem Persönlichkeitsprofil absolut und daher hat man mich nun eingestellt. Es ist also alles prima gelaufen. DANKE