aentron 

GmbH

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Im Team meist gute Kommunikation, von Seiten der Geschäftsführung kaum vorhanden. Allerdings werden Anforderungen auch mal sehr kurzfristig geändert

Arbeitsatmosphäre

Offen und familiär. Mega Team Spirit und respektvollster Umgang im internationalen Team. Gute Ausstattung, neues Gebäude und auch die zur Verfügung gestellten Tools sind up-to-date. Es wird sehr darauf geachtet ein gutes Miteinander zu haben und auch Raum für persönliche Gespräche zu bieten.

Image

Der Flurfunk sendet auch hier bei aentron mal negative Nachrichten. Das lässt sich leider nicht vermeiden. Trotzdem arbeitet jeder gerne hier.

Work-Life-Balance

Mit Home-Office, flexibler Arbeitszeit und Vertrauen des Arbeitgebers gegenüber der Einhaltung der vereinbarten Wochenarbeitszeit eine gute Work-Life-Balance. Urlaubsanfragen werden fair bewertet und ohne Murren freigegeben. Natürlich kann es auch mal ein längerer Tag werden, dafür sagt auch niemand was, wenn man am nächsten Tag später kommt, oder früher geht. Besonders hervorheben muss man die Fürsorge untereinander, da heißt es schon mal, dass man "endlich" nach Hause gehen soll, wenn der Tag lang wird

Karriere/Weiterbildung

Um über die Karriereleiter zu sprechen ist es noch zu früh. Bei aentron kann man Verantwortung übernehmen, die Chancen dafür werden einem in jedem Fall gegeben. Schulungen werden auch angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich und anstandslos gezahlt. Man kann die Gehälter nicht mit Konzerngehältern vergleichen, aber sie sind fair. Mögliche Sozialleistungen werden gerade von der Personalabteilung gesucht und auf das Unternehmen abgestimmt. Das Unternehmen befindet sich noch im Aufbau aber es wird daran gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Recycling minimaler Einsatz von Kunststoffverpackungen und Verpackungsmaterial. Die Produkte sind auch zu >95% aus wiederverwendbaren Komponenten und Material das recycelt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob 18 oder 55, es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs bemühen sich um ein ehrliches Verhältnis mit den Mitarbeitern und halten ihre Arbeit sehr Transparent. Wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, wird nicht einfach mit "Ich bin der Chef" drübergebügelt, man sucht immer ein offenes Gespräch und bemüht sich um eine gute Lösung.

Arbeitsbedingungen

Gerade wurden die Schallabsorber installiert. Man kümmert sich sehr darum ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.

Kommunikation

Einfache Meeting Struktur, keine 40 Stunden Regeltermine die die Arbeit erschweren. Es kann offen gesprochen werden und die persönliche Meinung wird gerne gehört. Verbesserungspotential gibt es aber beim Thema Kommunikation immer.

Gleichberechtigung

Nach wie vor ist im technischen Umfeld die Anzahl der Frauen geringer als die der Männer im Unternehmen, aber es gibt so wohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen ein sehr Junges ist, gehen interessante Aufgabe nie aus. Natürlich gehören auch das Tagesgeschäft zu den Aufgaben die erledigt werden müssen. Da muss jeder ran, vom CEO bis zum Werkstudenten. Hier muss man aber ganz klar sagen: Wer sich in einem Start-Up langweilt oder unterfordert fühlt erkennt die Möglichkeiten nicht und ist vllt. in einem bereits durchstrukturierten Unternehmen besser aufgehoben. Möglichkeiten, um an großen Projekten zu arbeiten, wichtige Maßnahmen oder Lösungen zu definieren oder finden und Prozesse zu entwickeln gibt es mehr als genug.