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Aereco 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf keinen Fall zu AERECO. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Büromanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst ein Mal Deutsch lernen. Der Laden ist ja noch nicht einmal in der Lage den Namen des Bewerbers richtig zu schreiben. Dann jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unfassbar unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails mit Fehlern, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von AERECO. Und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

bitte entschuldigen Sie die falsche Schreibweise Ihres Namens in meiner E-mail. Diese Fehler passieren leider nun mal.

Sofern Sie Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich bitte bei mir telefonisch unter 06122/92768471 (zwischen 9 Uhr und 11 Uhr) oder per E-mail an bewerbung@aereco.de.

Ich würde mich sehr freuen von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
E. Hadzibulic

nicht professionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nicht professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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positiver Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistentin Bereichleitung Technik beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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