Firma mit Potential für mehr!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre, leider aktuell mit geringerer Transparenz und fehlendem Fokus.
Kommunikation
Von oben nach unten sicherlich verbesserungsfähig. Im direkten Umfeld gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte sicherlich noch durch Team-Building o. ä. Etwas erreicht werden
Work-Life-Balance
Flexibel und es wird auf jeden individuell versucht einzugehen. Manchmal klappt es und manchmal halt nicht. So wie in anderen Unternehmen auch.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant wenn eigenes Interesse an Weiterentwicklung besteht
Gleichberechtigung
Es wird auf einzelne, persönliche Bedürfnisse eingegangen, eine generelle Gleichbehandlung ist daher aus meiner Sicht nicht zwingend notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv was ich bisher erlebt habe
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit guter Ausstattung. Im Sommer etwas zu warm aber Ventilatoren schaffen Abhilfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht was die Umwelt angeht. Dies hat aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Der Firmengröße angepasst. Eine Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist im kleinen Rahmen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird Mitarbeitern ermöglicht wenn ein direkter Bezug zum Job-Profil besteht.
Vorgesetztenverhalten
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich sehr, dass du dich bei Aeris wohl fühlst, hier gerne arbeitest und unser Unternehmen weiterempfehlst. Danke für deine Anregung bezüglich Team-Building. Tatsächlich haben wir ein Event geplant, leider muss dieses verschoben werden.
Du schreibst, dass wir uns im Bereich: Transparenz, Fokus und Kommunikation (von oben nach unten) verbessern sollten. Um dies angehen zu können, hätte ich gerne ein paar Beispiele, um besser zu verstehen, was genau du meinst.
Ich freue mich, von dir dazu zu hören. Gerne auch weiterhin anonym über jobs@aeris.de, Meldebox (einfach an mich adressieren) oder persönlich. Wie du gerne möchtest.
Mit bewegten Grüßen,
Dorota Schmitt
Vertrieb & Personal