39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwickelt sich in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht. Entweder haben die Kollegen Angst den Job zu verlieren oder schauen sich bereits nach Alternativen um.
Work-Life-Balance
Durch ständigen Mangel an qualifizierten Personal ist die Arbeit auf wenige Einzelne verteilt. Das bedeutet viele Überstunden und auch eine Überbelastung an Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, sogar eine interne Akademie. Wird jedoch eine Weiterbildung beantragt, erhält man entweder keine Antwort oder aber die Weiterbildung wird nach mehreren Nachfragen schlussendlich abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen eigentlich gemäß Tarif. Aber nicht alle Mitarbeiter erhalten einen Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Projektteams sehr gut. Kollegen stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht, ältere Kollegen sind unerwünscht und werden aussortiert oder gehen aufgrund schlechter Behandlung freiwillig. Wirklich sehr schade, denn die gesamte Erfahrung geht dem Unternehmen verloren. Es sollte vielmehr darauf geachtet werden junge und ältere Mitarbeiter in Teams zusammen arbeiten zu lassen, so dass die Kollegen sich gegenseitig ergänzen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Es werden Positionen hin und her geschoben, so dass die Vorgesetzten eher an ihrem eigenen Fortkommen interessiert sind und sich nicht um ihre Abteilungen oder Teams kümmern. Abteilungsleiter sind in der Regel nicht über die Kenntnisse und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter informiert, so dass Positionen falsch oder schlecht besetzt werden und Mitarbeiter zu Tätigkeiten gezwungen werden die sie weder fachlich noch menschlich erfüllen können.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, im Büro Hamburg sehr modern.
Kommunikation
Findet nicht statt. Entscheidungen auch den Projektfortschritt betreffend muss der Mitarbeiter selbst treffen auch wenn hierfür eigentlich der Vorgesetzte verantwortlich ist. Anfragen werden von Vorgesetzten nicht beantwortet, Entscheidungen nicht getroffen auch auf Nachfragen nicht reagiert. Oft ist auch ein Vorgesetzter in Urlaub oder Krank und wird nicht vertreten, so dass auch wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden können.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen werden grundsätzlich schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Keine Frauen in der Führungsebene. Leistung zählt nicht, wird nicht anerkannt und auch nicht honoriert. Kein Verständnis für Mütter und die damit einhergehende Problematik der Arbeitszeitverteilung.
Interessante Aufgaben
Unglaublich interessante und herausfordernde Großprojekte im In- und Ausland.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Berg und Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Aufgabenfeld ist sehr spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Personalstrategie
Verbesserungsvorschläge
Zauberwort Personalentwicklung, der HR Bereich ist super schlecht. Keine Vision vorhanden. Es gibt keine Personalentwicklungsstrategie, Manager kennen ihr Personal nicht, wissen nicht was sie können, welchen Hintergrund sie haben und welche Qualifikationen. Menschen werden auf Positionen gesetzt, auf denen sie offenkundig falsch sind. Es dauert zu lange das dann zu erkennen und dem entgegenzusteuern. Viel zu viele Manager mit zu hohen Gehältern.
Wie wäre es vielleicht so:
1GF
2 Manager oder Abteilungsleiter (kfm. / technisch)
dann kommt die Teamleiter Ebene (mit Personalentscheidungsbefugnis, diese müssen dann Personalentwicklungspläne für die Teammitglieder erstellen und diese mit denen besprechen)
Frauenqoute erhöhen, junge Mütter dürfen Teilzeit arbeiten, das ist antiquiert, wir sollten uns ein Vorbild an den skandinavischen Ländern nehmen
Home Office
bspw. Dienstag - Donnerstag ist Office Pflicht, Montag und Freitag darf man von zuhause aus arbeiten
Sonderzahlungsumwandlung in Schulungen, so kann man seine persönliche Entwicklung ein Stück weit selbst planen
Arbeitsatmosphäre
allgemeines Unwohlsein
Image
leider hat das Image sehr gelitten
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Kaffee und Wasser for free, HVV Zulage, Tarifvertrag d.h. 36 Stunden Woche, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Überstunden können abgebummelt werden. Darüber hinaus gibt es auch außertariflich Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
nur in pseudoform vorhanden
Weiterbildung anfordern kann man, genehmigt wird nichts
hausinterne Schulungen sind mehr als schlecht, nicht zertifiziert
bspw. Kollege X der gut mit Excel umgehen kann, bringt dann Kollege Y bei wie man in Excel etwas berechnet.
Gehalt/Benefits
nicht top, aber auch nicht flop
Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öhmmmm nöö
Kollegenzusammenhalt
Nimmt ab, holt die Ellenbogen raus
Umgang mit älteren Kollegen
weg organisieren
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, sind nur am Brände löschen und haben keine Zeit ihre Aufgaben, Personal zu führen, wahrzunehmen. Verzetteln sich, basteln an ihren eigenen Karrieren, ohne das große Ganze zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
modern
höhenverstellbare Schreibtische usw.
Kommunikation
Es wird sich bemüht offen zu kommunizieren, nichts desto trotz hat man das Gefühl nicht die volle Wahrheit zu hören. Auf Nachfragen hin, bekommt man auch nur den Beruhigungstee serviert.
Gleichberechtigung
sehe ich nicht
1 Frau in der Führungsetage und das nur für die Optik, sagt doch alles
Interessante Aufgaben
coole Branche
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Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Führungsstil verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen - super Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Zukunftsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Innovationen in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 66Jahre alt, mein Kollege 80 und freuen uns dabei zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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