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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer pünklich.
Der Arbeitgeber ist sehr tolerant, großzügige Behandlung der Azubis wie Nachhilfe organisieren, externe Schulungen auf Wunsch, man wird im Großen und Ganzen wirklich geschätzt als Arbeitnehmer.
- gute Anbindung an ÖPNV
- interessante und vielseitige Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit im Ausland zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negativ finde ich wenig. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Anzahl der Homeoffice-Tage und bei zusätzlichen Benefits, beispielsweise Vergünstigungen für Sport- oder Fitnessangebote.
Träge Prozesse.
Neue Kollegen bekommen genauso viel Lohn wie alte Hasen.
- Einbindung der Belegschaft in einige Themen könnte besser sein
Der große wechsel an Personal ist schnell verwirrend und man kriegt das meinungsbild in den einzelnen Abteilung auch teils sehr stark mit. Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Ausbildungsplanern könnte noch verbessert werden vorallem da die Kommunikation zu den Azubis meiner meinung nach gut läuft.
Verbesserungsvorschläge werden nie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Firmenfahrzeuge für Baustellenkollegen, einfache Bestellmöglichkeit für Material und Werkzeug. Bessere Erreichbarkeit zur Konstruktion und Projektleiter.
- stärkere Einbindung der Belegschaft in einige Fragestellungen
Das Unternehmen befindet sich aufjedenfall in einer turbulenten Phase aber es fühlt sich an als würde es sich aufjedenfall verbessern. Trotzdem ist die hohe Fluktuationsrate vorallem auf Führungsebene nicht Optimal für junge Azubis die sich nach sicherheit umschauen und versuchen aktiv soviel praktisches zu lernen wie möglich.
Kommunikation muss verbessert werden.
Nicht immer die gleichen Fehler machen wie schon seit Jahren, neue Führung - gleiche Fehler, das leider immer wieder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aerius Marine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
von jungen bis alten Kollegen ist alles dabei und jeder wird gleich behandelt
Ich habe das Gefühl, das auch unsere älteren Kollegen sehr gerne zur Arbeit kommen. Hier wird keiner aufgrund eines Alters hängen gelassen.
Es gibt sowohl ältere Mitarbeiter*innen als auch jüngere Mitarbeiter*innen. Der Mix macht es aus und beide können von einander lernen
hier könnte mehr investiert werden um gutes Wissen und Erfahrungen
weiter zu geben
Di-Mi-Do und Altersteilzeit sind umsetzbar, Respekt vor der Erfahrung ist in der Belegschaft vorhanden, wird in den oberen Etagen aber eher hinten an gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerius Marine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wrnn man selber Vorschläge bringt kann es geheh, ansonsten eher dünn.
Eine sogenannte"AERIUS Akademie" ist vorhanden. Müsste aber mehr gelebt werden. "learn and lunch" Veranstaltungen werden regelmäßig veranstaltet.
Es wurden eine vielzahl von interen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bedingt durch Corona wurden diese leider vernachlässig. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich - man muss Sie allerdings einfordern
Gespräche,Wünsche sowie Anmerkungen gingen alle in die Leere. Was Geld kostet wird nicht weiter verfolgt.
Im Grunde nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerius Marine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Aerius Marine besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerius Marine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerius Marine als eher modern.
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Aerius Marine
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