2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder; extrem schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein: nichts. Nach Außen nur Show. Habe mich täuschen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist nicht ehrlich und "betrügt" auch Kunden absichtlich; es werden bewusst Aufträge angenommen, die man nicht abarbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen; vor allem in Stuttgart
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ohne Vorankündigung und Extrabezahlung
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! (verlogen und unzuverlässig)
Arbeitsbedingungen
Zeit-Management ist eine Katastrophe; oft spontan am WE arbeiten
Kommunikation
noch nie so schlechte Führung gehabt; total unehrlich und falsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel "heiße Luft" und wenig Substanz dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image war gut ... stimmt aber nicht mit der Realität überein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles nur Fassade; die Kunden werden (meiner Meinung nach) massiv getäuscht und zahlen für nicht vorhandene Leistung
Verbesserungsvorschläge
wenn Zahlungsschwierigkeiten bestehen, offen mit den Mitarbeitern ansprechen und nicht darauf warten, dass man Mahnungen schreibt oder einen Anwalt einschaltet ... oder einfach kündigt
Arbeitsatmosphäre
im Team OK, mit der Führung schwierig
Image
viel heiße Luft; die Website behauptet viel mehr, als tatsächlich vorhanden ist; vor allem die Geschäftsführung verkauft sich (völlig zu Unrecht) viel zu gut; hinter der Fassade ist keinerlei Kenntnis und Substanz
Work-Life-Balance
wegen schlechter Planung viel Extraarbeit nötig; die Führung hat ihre Bauprojekte eindeutig nicht im Griff und muss regelmäßig nachsteuern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach außen behauptet - stimmt aber nicht (nur Marketing-Trick)
Kollegenzusammenhalt
meist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nicht qualifiziert, meint aber, alles zu können. Stimmt nur nicht - und die Mitarbeiter müssen es ausbaden. Außerdem werden die Gehälter oft (deutlich) zu spät oder nur teilweise bezahlt.
Arbeitsbedingungen
wenn das Gehalt nicht oder deutlich zu spät kommt, dann macht man sich seine Gedanken zu dem Unternehmen - gerade wenn es noch so jung ist
Kommunikation
seitens der Führung viele "Versprechen", die nicht eingehalten werden; oft auch echte Falschinformation
Gehalt/Benefits
Zahlungen kommen nur gekürzt / zu spät. Nervig!
Interessante Aufgaben
meist ja, aber: alles nur Fassade - die Kunden werden (meiner Meinung nach) massiv getäuscht und zahlen für nicht vorhandene Leistung
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AERMAX durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AERMAX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.