Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er kümmert sich gut um seine Angestellten. Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Vernünftiger Lohn. Zukunftsperspektiven.
Stressiges Arbeitsklima. Höher Druck. Kleine Fehler mit grosser Konsequenz.
Mehr Schulung und Training für Anfänger. Weniger Druck. Mehr Hilfestellung beim begehen von patzern und Fehlern.
Kollegialbgestimmt
Beliebt
Stressig
Alles offen
Verbesserungswürdig
umweltbewusst
Vertraut
Verständnisvoll
Gerechtmmer eteas
Gut
abgestimmt
Alle sind gleich
immer etwas Neues
-das Gehalt
-mitarbeiter Führung
-zu viele Vorgesetzte
-zu wenig Facharbeiter
-es wird zu viel Druck gemacht
-arbeitsatmospfäre
-die Kantine
Bessere Mitarbeiter Führung , menschlich bleiben(werden)
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, mir hat Mal ein Vorgesetzter gesagt das wir nicht lachen dürfen, zu viel Druck und wer mehr wie 10 Tage im Jahr krank ist bekommt seinen Vertrag nicht verlängert.wenn man doch Mal krank ist und sich bei der falschen Person abmeldet bekommt man eine Abmahnung.
Ich denke das enercon in der Öffentlichkeit ein gutes Image hat
Mann wird aus dem Urlaub geholt und muss ständig extra Schichten machen
Unterirdisch für diese Art von Arbeit
Der Müll der anfällt ist nicht normal
Es gibt zu viele Vorgesetzte die keine Ahnung von Mitarbeiter Führung haben
Es wird mehr über andere gelästert
Das gesamt Konzept geht auf .
Alles im allem gibt's nix zu meckern
Dringend selber ausbilden
Das es Kollegen gibt die sich nicht verbiegen lassen
Das die Leitung keinerlei Führungsqualitäten besitzt und sich nur noch mit Abmahnungen zu helfen weiß
Mitarbeiter als "mit" Arbeiter anerkennen. Nicht als unpersönliche Nummer die man einfach mal austauscht. Hire and Fire ist nicht gefragt- Teamarbeit wäre besser
Das Betriebsklima ist mies. Die Personalabteilung ist unpersönlich und interessiert sich in kleinster Weise für die Sorgen der Mitarbeiter. Durch das laufende kündigen und neueinstellen ist keine Teamarbeit möglich und auch nicht gewollt
Ich war mal stolz bei Enercon zu sein. Aber durch den Führungsstil der Leitung und das man null Anerkennung für seine Arbeit bekommt ist das Arbeiten nicht schön. Man muss laufend mit Abmahnungen rechnen da die Leitung keine anderen Maßnahmen kennt. Würde man mit den Mitarbeitern vernünftig umgehen wäre es wesentlich besser
Kurzfristige Zusatzschichten sind normal und kommen häufig vor. Freizeit- familenfreundlich sieht anders aus. Wenn man sich weigert wegen triftigen gründen gibt es Abmahnungen
Weiterbildung gibt es nur wenn in der Produktion was schief läuft. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Leistungsbewertungen der direkten Vorgesetzten werden durch die Leitung ( die die Arbeitsleistung nicht sehen) nach unten korrigiert - nasenfaktor
Das Unternehmen hat anscheinend kein Interesse an dem Wohl der Mitarbeiter
Mitarbeiter die den Führungsstil der Vorgesetzten annehmen werden bevorzugt. Aber es gibt auch andere...
Da die Leitung keine Führungspersönlichkeit ist werden die Mitarbeiter durch Abmahnungen und Versetzungen eingeschüchtert. Durch die Masse der Gruppenleiter,Schichtleiter, Werkmeister, Bereichsverantwortliche weiß keiner mehr wer das Sagen hat
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur beachtet wenn es Unfälle gibt. Hauptsache das Wochenziel wird erreicht
Durch die Masse der Verantwortlichen weiß keiner mehr wer sein Ansprechpartner ist. Dann passieren Fehler und dann bekommt man eine Abmahnung
Die Arbeit wäre ok wenn man nicht in ständiger Angst leben müsste einen Fehler zu begehen.