AERO 

HighProfessionals 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Angestellter bei AERO am Standort in Donauwörth war ich knapp 4 Jahre an ein Unternehmen in der Luftfahrtbranche verliehen. Während meiner Einsatzzeit wurde ich sehr gut betreut und fühlte mich bestens aufgehoben.
Die Kommunikation, egal zu welchen Anliegen und Fragen, klappte zu jeder Zeit schnell und unkompliziert sowie auf Augenhöhe. Sehr gute Erreichbarkeit der zuständigen Kollegen/innen die sich immer zuverlässig und professionell um meine Anliegen kümmerten.
Ein großes Plus ist auch das zur Verfügung gestellte Mitarbeiter-Onlineportal, dieses ermöglicht unkompliziert und papierlos zu jeder Zeit Urlaubsanträge zu stellen sowie eine detallierte Einsicht zu Überstunden, Urlaubstage ect..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom meiner Seite gab es nichts zu beanstanden, eine klare Weiterempfehlung als Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und kompetente Betreuung auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenabbau, egal zu welchem Zeitpunkt, wurde immer zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein sehr freundliches und zuvorkommendes Verhalten des Niederlassungsleiters und des gesamten Teams.

Kommunikation

Neuerungen und andere Themen wurden schnell und verständlich kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Atraktives Gehalt in Verbindung mit Equal Pay, Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Einbindung in eine große Gruppe, hat man viele Freiheiten Dinge auch mal Eigenständig zu machen. Tolles Team, dass sich nicht zu ernst nimmt und Spaß an der Arbeit hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer was zu verbessern, ist aber intern besser aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Werden Intern besprochen

Arbeitsatmosphäre

Tolles, kompetentes Team mit Menschlichkeit und Dienstleistungsgedanken

Image

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, ich denke, dass unser Ruf ganz gut ist, wir versuchen aber trotzdem immer besser zu werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Möglicheit zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch das kleine Team sind die Möglichkeiten sich zu Entwickeln überschaubar.

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird umgesetzt soweit möglich

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit, jeder hilft wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht klagen, bin der Älteste :-)

Vorgesetztenverhalten

Ist erst seit 8 Monaten im Unternehmen, aber gute und nachvollziehbare Entscheidungen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und erarbeitet gemeinsam Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit guter Ausstattung

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit dem Team und anderen Niederlassungen

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Realistische und umsetzbare Zielsetzungen ohne Druckausübung. Kommunikation auf Augenhöhe und tolle gemeinsame Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Zusatzleistungen.

Verbesserungsvorschläge

40 Stundenwoche reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Tolles und lockeres Arbeitsklima. Ich fühle mich wohl

Image

Unser Feedback: Zufriedene MitarbeiterInnen und Kunden. MitarbeiterInnen empfehlen uns weiter!

Work-Life-Balance

Remote Work total flexibel vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Nebst Gehalt wären leistungsorientierte Prämie oder ähnliches p.a. echt super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AERO unterstützt:
#DKMS. Wir besiegen Blutkrebs
#Familienhafen Kinderhospizdienst
#Hilfsprojekte für Krebskranke

Kollegenzusammenhalt

Das gefällt mir insbesondere! Unser Team hält zusammen wie ein Klebstoff!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind immer respektvoll untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich ein und legt sehr großen Wert auf Mitspracherecht und Selbstentfaltung

Arbeitsbedingungen

Soft- und Hardware ist gut. Technische Problemchen sind allerdings nicht immer vermeidbar

Kommunikation

Informationsaustausch findet im Team oder via Konferenz statt

Gleichberechtigung

Leistungs- und Erfahrungsorientierte Aufstiegschancen. Das schafft Vertrauen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Realistische und umsetzbare Zielsetzung ohne Druckausübung. Kommunikation auf Augenhöhe und tolle Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" klingt so negativ! Kritik und Anregungen werden bemüht und nach möglichen Ermäßen umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Eine 35 Std/Woche oder eine 4 Tage/Woche

Arbeitsatmosphäre

Tolles und lockeres Arbeitsklima

Image

Unser Feedback: Zufriedene MitarbeiterInnen und Kunden

Work-Life-Balance

Remote Work total flexibel vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen

Gehalt/Benefits

Pünktliche, leistungsorientierte und angemessene Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Das gefällt mir insbesondere! Unser Team hält zusammen wie ein Klebstoff!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind respektvoll untereinander, egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich ein und legt großen Wert auf Mitspracherecht

Arbeitsbedingungen

Soft- und Hardware ist gut. Technische Problemchen sind nicht immer vermeidbar

Kommunikation

Informationsaustausch untereinander, ob Vorort oder über virtuelle Meetings

Gleichberechtigung

Leistungsbezogene Aufstiegschancen. Das schafft Vertrauen

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

...die schnelle Handlung und Durchführung die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, um unsere Gesundheit aufrechtzuerhalten. Wobei ich auch erwähnen muss, dass dies nicht nur wegen Corona so ist. Hitzefrei im Sommer u.a. zeigt, dass das Wohl der MA prio hat.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Meiner Meinung nach sind alle Maßnahmen und Voraussetzungen erfüllt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-keine, momentan!-

Arbeitsatmosphäre

Werte leben und leben lassen in respektvoller und harmonievoller Teamstimmung

Image

Eher positive Feedbacks von externen Mitarbeiter (m/w/d).

Work-Life-Balance

Sehr kulant mit Arzt- oder Schulterminen. Familienfreundliches Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht, aber Luft nach oben ist immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#Digitalisierung! Papierwirtschaft ADE!!!

Kollegenzusammenhalt

1A. Ich kann mich auf mein Team verlassen

Vorgesetztenverhalten

Sehr achtungsvoll... er hat stets ein Ohr für jegliche Anregungen und immer einen Rat parat. Es herrscht ein lockerer und doch respektvoller Umgang untereinander.

Arbeitsbedingungen

Top! Vor allem in der jetzigen Corona-Situation wurde nicht lange gefackelt auf die Umstellung ins Homeoffice. Auf Grund der stark ausgeprägten Digitalisierung ist das Arbeiten nicht nur im Büro sondern auch im Homeoffice sehr angenehm.

Kommunikation

Läuft... manchmal sogar doppelt und dreifach

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer frisches Wasser und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch da stimme ich zu ....Führungskultur
- Unternehmenskultur
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Standort
- Keine Projekte

Verbesserungsvorschläge

Da Stimme ich 100% zu... Von Grund auf Erneuerung der Strukturen; Führungskräfte sollten geschult werden und dringend ihr eigenes Verhalten hinterfragen; Mitarbeiter sollten gefördert und in sie investiert werden - eben zeitgerecht.

Arbeitsatmosphäre

Stimmt zu 100 % Die Kollegen untereinander halten bestmöglich zusammen, die Stimmung ist aber leider oftmals aufgrund der unterirdischen Führungsleistung stark beeinträchtigt. Man macht zusammen Pause, jeder weiß aber, dass dies kein Job für viele Jahre ist - das kommt auch äußerst selten vor.

Image

......... wir stimmt zu 100 %Das schlechte Image des Personaldienstleisters, das sowieso schon anhaftet wird leider bei diesem Unternehmen nicht widerlegt.

Work-Life-Balance

Stimmt auch zu 100 % Vor ca. 1,5 Jahren hat man es endlich geschafft, etwas flexiblere Arbeitszeiten zu schaffen. Das bedeutet, das Büro muss bis 17 Uhr besetzt sein - im digitalen Zeitalter nicht ganz nachzuvollziehen - Home Office gilt als ein Privileg für die Elite und ist nur dieser vorbehalten. Arbeitszeiten werden von der Führung auch gerne großzügig für sich selbst ausgelegt, die anderen Mitarbeiter dagegen werden gerne kontrolliert...

Kollegenzusammenhalt

Stimm zu 100 % Die Kollegen, die nicht im „inner Circle“ sind, halten zusammen und verstehen sich gut. Inner Circle wird oft belächelt...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich auch nur bstätigen zu 100 % Gibt es kaum oder wurden verdrängt.

Vorgesetztenverhalten

Stimm auch zu 100% Keinen Stern wert - absolut unterirdisch und inkompetent. Mobbing steht gerne mal auf der Tagesordnung, u.a. ein Grund für die zahllosen Kündigen durch Arbeitnehmer. Ehemalige Führungskraft war launisch und unprofessionell, die sogenannte Führungskraft die danach folgte, ist leider auch fehl am Platz aufgrund von mangelndem Know How und mangelnder Professionalität. Fragt nach unten und bückt sich nach oben - Geschäftsführung gefällt das und wird auch aktiv gefördert. Gerne werden auch nur junge Damen frisch von der Uni geholt - billig und leicht zu handeln, so hat man oft das Gefühl. Die schlechte Fürhung mit der häufigste Grund für Kündigungen - und das nicht zu knapp.

Arbeitsbedingungen

das stimmt auch zu 100 % Unterdurchschnittlich. Man kann zwar regelmäßig verhandeln, aber auch da inkonsequent und willkürlich.

Kommunikation

Stimm zu 100 Kommunikation der Führungsebene findet gerne hinter verschlossenen Türen statt, wobei man wie ein armes Sünderlein in den Raum zitiert wird, ohne zu wissen, was denn mal wieder Phase ist („Kommst du mal bitte mit“)...

Gehalt/Benefits

das stimmt auch zu 100 % Unterdurchschnittlich. Man kann zwar regelmäßig verhandeln, aber auch da inkonsequent und willkürlich.

Gleichberechtigung

Stimm auch zu 100 % Kann man nicht viel sagen, da fast nur junge Frauen in dem Unternehmen arbeiten.....

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer frisches Wasser und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskultur
- Unternehmenskultur
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Standort
- Keine Projekte

Verbesserungsvorschläge

Von Grund auf Erneuerung der Strukturen; Führungskräfte sollten geschult werden und dringend ihr eigenes Verhalten hinterfragen; Mitarbeiter sollten gefördert und in sie investiert werden - eben zeitgerecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander halten bestmöglich zusammen, die Stimmung ist aber leider oftmals aufgrund der unterirdischen Führungsleistung stark beeinträchtigt. Man macht zusammen Pause, jeder weiß aber, dass dies kein Job für viele Jahre ist - das kommt auch äußerst selten vor.

Image

Das schlechte Image des Personaldienstleisters, das sowieso schon anhaftet wird leider bei diesem Unternehmen nicht widerlegt.

Work-Life-Balance

Vor ca. 1,5 Jahren hat man es endlich geschafft, etwas flexiblere Arbeitszeiten zu schaffen. Das bedeutet, das Büro muss bis 17 Uhr besetzt sein - im digitalen Zeitalter nicht ganz nachzuvollziehen - Home Office gilt als ein Privileg für die Elite und ist nur dieser vorbehalten. Arbeitszeiten werden von der Führung auch gerne großzügig für sich selbst ausgelegt, die anderen Mitarbeiter dagegen werden gerne kontrolliert...

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird so wenig wie möglich in Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Man kann zwar regelmäßig verhandeln, aber auch da inkonsequent und willkürlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die nicht im „inner Circle“ sind, halten zusammen und verstehen sich gut. Inner Circle wird oft belächelt...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum oder wurden verdrängt.

Vorgesetztenverhalten

Keinen Stern wert - absolut unterirdisch und inkompetent. Mobbing steht gerne mal auf der Tagesordnung, u.a. ein Grund für die zahllosen Kündigen durch Arbeitnehmer. Ehemalige Führungskraft war launisch und unprofessionell, die sogenannte Führungskraft die danach folgte, ist leider auch fehl am Platz aufgrund von mangelndem Know How und mangelnder Professionalität. Fragt nach unten und bückt sich nach oben - Geschäftsführung gefällt das und wird auch aktiv gefördert. Gerne werden auch nur junge Damen frisch von der Uni geholt - billig und leicht zu handeln, so hat man oft das Gefühl. Die schlechte Fürhung mit der häufigste Grund für Kündigungen - und das nicht zu knapp.

Arbeitsbedingungen

Immerhin Wasser gibt es...

Kommunikation

Kommunikation der Führungsebene findet gerne hinter verschlossenen Türen statt, wobei man wie ein armes Sünderlein in den Raum zitiert wird, ohne zu wissen, was denn mal wieder Phase ist („Kommst du mal bitte mit“)...

Gleichberechtigung

Kann man nicht viel sagen, da fast nur junge Frauen in dem Unternehmen arbeiten.....

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Bearbeitung von Problemen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation hätte besser sein können.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nichts zu sagen, da ich bei Kunden eingesetzt war.

Image

Kann ich leider auch nichts zu sagen, da ich keine anderen Kollegen kenne.

Work-Life-Balance

Das war bei den beiden Kunden für die ich Arbeiten durfte sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich leider auch nichts zusagen.

Gehalt/Benefits

Als Leiharbeiter gab es das Grundgehalt von der Firma und vom Kunden dann die Einsatzkosten. Das Gehalt war immer zum 15. jeden Monats pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen , da ich im Kunden Einsatz war.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts zu sagen, da ich bei Kunden eingesetzt war. Aber bei den Kunden war und ist der Zusammenhalt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen , da ich im Kunden Einsatz war.

Vorgesetztenverhalten

War sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nichts zu sagen , da ich im Kunden Einsatz war.

Kommunikation

Immer recht schnelle zusammen arbeit

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen , da ich im Kunden Einsatz war.

Interessante Aufgaben