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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat die Möglichkeit in einem großen Unternehmen zu arbeiten wo man "normal" nicht reingekommen wäre.
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Die tolle Vermittlung zu top Arbeitgebern
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maximierung des gewinns
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Als Angestellter bei AERO am Standort in Donauwörth war ich knapp 4 Jahre an ein Unternehmen in der Luftfahrtbranche verliehen. Während meiner Einsatzzeit wurde ich sehr gut betreut und fühlte mich bestens aufgehoben.
Die Kommunikation, egal zu welchen Anliegen und Fragen, klappte zu jeder Zeit schnell und unkompliziert sowie auf Augenhöhe. Sehr gute Erreichbarkeit der zuständigen Kollegen/innen die sich immer zuverlässig und professionell um meine Anliegen kümmerten.
Ein großes Plus ist auch das zur Verfügung gestellte Mitarbeiter-Onlineportal, dieses ermöglicht unkompliziert ...
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Trotz der Einbindung in eine große Gruppe, hat man viele Freiheiten Dinge auch mal Eigenständig zu machen. Tolles Team, dass sich nicht zu ernst nimmt und Spaß an der Arbeit hat.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation mit Auftraggeber ob nicht vielleicht doch an eine Übernahme interessiert ist. Wer 3 Jahre in einer Abteilung arbeitet, sollte nicht gleich wieder mit dem nächsten Leiharbeiter ersetzt werden.
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denn sie wissen nicht was sie tun
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Ich war fester Angestellter und wurde an andere Kunden in Arbeitnehmerüberlassung vermittelt. Solange alles lief und man nicht krank war und der Vertrag mit dem Kunden lief (Geld reinkam). Für mich kommt dieses Unternehmen unter keinen Umständen wieder in Frage.
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"Schlecht" klingt so negativ! Kritik und Anregungen werden bemüht und nach möglichen Ermäßen umgesetzt.
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keine Zusatzleistungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles sind in Ordnung in Aero High Professionals
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Die Leiharbeitskraft wirklich so einzustufen nach den Fähigkeiten. Ich wurde als Berufsanfänger eingestuft obwohl ich bereits 20 Jahre Berufserfahrung nachweisen konnte. Den Tarifkonstrukt hat man mir nie erklärt.
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wochenendseminar: "die kunst der kommunikation"
informieren über die tätigkeitsfelder des unternehmens, an das personal entliehen wird
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Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 35 Std./Woche
Ruhig wieder mehr gemeinsame Veranstaltungen/ Events
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AERO HighProfessionals ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich habe mich als Leiharbeiter mit AERO und im Einsatz beim Kunden sehr wohl gefühlt
5
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Kaum Berührungspunkte gehabt
4
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Sehr angenehm und rücksichtsvoll
4
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Zum Wohlfühlen :)
5
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gute und faire Zusammenarbeit, offene Ohren für Verbesserungen und Anregungen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERO HighProfessionals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mir wurde nichts angeboten. Auch als ich Bildungsurlaub eingereicht habe gab es Diskussionen.
1
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Möglichkeiten für interne Schulungen
Dafür ist leider kein Budget vorhanden.
1
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Keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird so wenig wie möglich in Mitarbeiter investiert.
1
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Leider eine Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keine Schulungs- und Weiterbildungsangebote
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AERO HighProfessionals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet AERO HighProfessionals besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AERO HighProfessionals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AERO HighProfessionals als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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AERO HighProfessionals
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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