6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AEROVIDE GmbH (ex. aerodyn Energiesysteme GmbH)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, offene Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation könnte verbessert werden (GF, PMs)
Manchmal schlechte chaotische Projektleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing
Arbeitsatmosphäre
Gute Team, gute Räumlichkeiten, Geschäftführung anwesend
Image
Gutes Renommee
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja
Karriere nein, da flache Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, z.B. Ökostrom
Außer bei Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team seit über 10Jahren ( fast keine Veränderungen): man kennt sich
Vorgesetztenverhalten
Meistens OK
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Es fehlt weibliches Personal, aber wo findet man es? Wieviel Frauen studieren Maschinenbau?
Interessante Aufgaben
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgabe im Bereich Erneuerbare Energie (Windkraft)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten, gute Büroausstattung, Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und Zu plötzlich hektisches stressiges Management.
Management gibt Verantwortung nicht ab/weiter (Patriarchisches System)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung/Marketing
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Work-Life-Balance
sehr sehr gute Work-Life-Balance, sehr Familienfreundlich
flexible Arbeitszeiten
Management ist Verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut
Karriere kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
wie Familie
Arbeitsbedingungen
Perfekt: große Büros, gute Hardware, Getränke inklusive
Kommunikation
manchmal verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Entwicklung von Windkraftanlagen für weltweite Kunden/Firmen
Wir arbeiten an sauberer Energie und einer besseren Zukunft
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kompakt, modern, mit Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind vor Ort wenn man Sie braucht, auch die Chefs. Dennoch sehr selbstverantwortliche Tätigkeit, mit Rückendeckung. Das Privatleben wurde immer beachtet. Man kann bzw. soll sich persönlich einbringen. Sehr flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie - kaum Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Führungsstärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teil der Geschäftsführung sitzt in China
Image
In der Windkraftbranche vermute ich mal relativ gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz einiger vertraglicher Probleme, schlechter Bezahlung, fehlendem Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder keine Erfolgsbeteidigung usw., fühlte ich mich bisher geehrt, an der Seite bei einer der Pioniere in der deutschen Windkraftbranche zu arbeiten. Leider ist auch nach längerer Zeit, trotz vollem Einsatz, keine Gehaltserhöhung in Sicht. Und das nicht nur bei mir.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes junges Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie wahrscheinlich in jeder Firma gibt es hier und da auch schon mal ein paar muffige Leute, aus denen man noch nicht einmal ein guten Morgen herausbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlanzeige!
Keine Einarbeitung und fehlendes Interesse für die Arbeit. Anders sieht das von Seiten der Geschäftsführung aus, die aber leider zum größten Teil im Ausland sitzt. Die strenge Hand fehlt!
Kommunikation
Viele, viele zu selten! Fehlende Rückmeldungen sind an der Tagesordnung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aerodyn Energiesysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aerodyn Energiesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.