Sicherheitsmängel werden negiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider ist nichts Gutes dran, außer dass man denkt, es ist das Wissen vom Flughafen München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur, alle müssen schweigen, wenn was schief läuft, oder es sogar verleugnen
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur - damit die Sicherheit von Menschen am Flughafen und im Flugzeug gewährleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
es gilt bestehende Strukturen am Leben zu erhalten, keinerlei Problembewusstsein
Kommunikation
wenn etwas angesprochen wird, wird man zum Schweigen gebracht, oder gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert nicht, da alle wissen, was schief läuft
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Kurzfristige Änderungen ohne dass man informiert wird, wird dann als selbstverschuldetes Fehlen interpretiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Problembewusstsein, keine Fehlerkultur, keine professionelle Mitarbeiterführung - alte bestehende Strukturen werden am Leben erhalten
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung, alte Geräte, wenig Ausbildung
Gleichberechtigung
sind zwar mehr Frauen auf der Rampe, aber das Sagen haben die Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zählen nicht, Engagement wird nicht honoriert. Misstrauen ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
zu viele Menschen trotz Corona in einem Raum ohne Lüftung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Umweltbewusstsein - kein Engagement für die Verbesserung der Zug- und S-Bahn-Anbindungen für Mitarbeiter:innen
Gehalt/Sozialleistungen
keinerlei Sozialleistungen
Image
Image deshalb, weil es eine Münchner Flughafen Tochterfirma ist
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, nur unterste Karrierestufe