38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fair, jederzeit zugänglich und fürsorglich
bis jetzt nix
noch keine
Tolle Mitmitwirkende :)
alle stehen hinter der firma
wenn es Überstunden gibt, dann wir sofort zu besten Konditionen dafür bezahlt. Aber klarer ziel ist keine macht mehr als sie soll.
aeroschool is the best! Danke an die tollen Dozenten/innen!!!
Es geht immer mehr. Aber durch die aerotime ist alles viel besser und lukrativer geworden.
bitte weniger Papier und mehr digital.
Bombastisch. einfach tolle Teams. keine Egoisten dabei
respektvoll
Sehr gut. Manchmal würde ich mir mehr zuhören wünschen.
zum Beispiel würde ich selbst in eine wg einziehen wollen. es ist sehr gemütlich und es fehlt an gar nichts
Es ist bestimmt immer was zu verbessern aber es wir sofort auf alles reagiert. Jeder ist hilfsbereit.
keine Gehaltsunterschiede unter Kolleginnen
in den wgs sind alle Krankheitsbilder vertreten deswegen sehr interessant
Zur jeder Zeit gibt es einen Ansprechpartner.
Sehr gute Teamatmosphäre.....
Alle Weiterbildungen an der Aeroschool sind sehr gut und für Mitwirkende kostenlos !!
Ein Danke an mein Team.....
Sehr gut.....
Immer ein offenes Ohr, es wird alles getan um Probleme aus der Welt zu schaffen...
Gute Teams
Jeden Monat 12-15 Tage frei,findet man nicht oft
Keine Kritik..
Bei Fragen etc. war immer ein Ansprechpartner erreichbar
Bis jetzt alles
Noch nichts.
Weniger papier, Dienspläne etwas früher. und vllt. zwei Monate im voraus
Sowohl im Team als auch im Büro - alles super! Und die Patientin ist ein Traum :-)
Für mich persönlich perfekt. Alles was draußen ist, ist drin auch
Habe selbst wenn ich einspringe immer noch ca. 15 tage frei. Vorher 2-3 tage pro Monat frei.
Die Fortbildung in der aeroSchool war komplett umsonst. Also 0,- Bezahlt. Bedingung bei Neueinsteiger fair. Und danke an Nico und Philipp!!!
Vielen, vielen Dank für diese coole Prämie zu Weihnachten! Kinder haben tolle Geschenke bekommen. Mehr geht immer, ist aber nicht alles.
Etwas zu viel Papier. Aber in 2020 wird es wohl Digitaler werden.
Einer für alle und einer für einen! Danke meine Team.
Sehr gut!
Sehr korrekt, dankend und können alle sorry sagen, wenn die was falsch gemacht haben.
Es fehlt an nix.
Wenn ich das mit dem Arbeitgeber vorher vergleiche - Welten zwischen. WhatsApp wäre prima. Dann wäre noch schneller.
Ja.
Es wird eintönig. Aber in Wohngemeinschaften kann man sich austoben und man lernt dazu.
Die Philosophie die gelebt wird.
Bis jetzt nichts.
Firmenauto wäre schön.
Bin vor jedem Dienst euphorisch!
Diese Philosophie macht glücklich und verbreitet Harmonie
Bei Vollzeit sind 14 Dienste und Ende. Wer will kann einspringen. Man wird nicht gezwungen oder angebettelt. Nein ist nein und Freizeit wird sehr ernst genommen.
aeroschool ist top. Es sind nicht viele FB, aber Qualität ist perfekt. Gleich im ersten Monat zu Fachkraft für Beatmung und das kostenlos. Danke Nico.
Bin sehr zufrieden
Mehr E-Mail wäre schön.
Ein Kollektiv ohne gleichen
Was auch immer alt heißt
Ich habe mich in meine Leitung verliebt :)
Es fehlt an nix.
Ab und zu ggf. etwas zu viel.
Voll
Viele Krankheitsbilder, diverse Beatmungsgeräte. Das beste ist die Menge Zeit für die Pflege.
Offene Kommunion.
Nichts.
Momentan nix.
Perfektes Team und die Klientin ist super!
Mein frei, bleibt mein frei.
Mehr digital.
Love my team.
bin noch jung. hi hi hi....
Gott sei dank keine Teamleitung. Das Büro ist rund um die Uhr erreichbar.
Es fehlt an nix.
Rückmeldungen kommen innerhalb kürzester Zeit. Alle sind sehr zuvorkommen.
Verdiene mehr als in dem alten Pflegedienst.
100%
Nach einer zeit wird es etwas eintönig, aber man kann den Patienten wechseln ganz oder für eine zeit.
- nette Kollegien
- tolle Klienten
- tolle Weiterbildung Danke Niko
- die Mitwirkungsplan gestaltet wo der Arbeitnehmer nicht mit wirken kann
- die Gestaltung der Teamsitzung
- oft ist keine pdl erreichbar
- Weiterbildungen gibt es leider keine oder Schulungen nach der Fachkraft für intensiv ist Schluss keine Standards oder Erweiterungen der Intensivpflege werden vermittelt
- der Klient steht nicht im Vordergrund wünsche werden nicht berücksichtigt von Seiten der Geschäftsführung/ Personal Mangel in der Pflege
- Wertschätzung jedes einzelnes Mitarbeiters
- feste Teams mit wenig Fluktuation
- bessere Einarbeitung mit Einarbeitungskonzept
- Wertschätzung des Klienten auf wünsche und Bedürfnisse eingehen - Mitwirkungspläne wo der Mitarbeiter auch mit wirken kann 3 wunschfrei ein Witz bei keinen geregelten Wochenende
- zu viele Wechsel Tag und Nacht
- Dienste bei Teamsitzungen gerecht verteilen das man nicht extra fahren muss
- besseres Gehalt und Sozialleistungen
- Benefits anbieten zur Wertschätzung
u.a. Fortbildungsakademie
Nichts
Jobrotation.
Nach dem Vergleich bei der Konkurrenz ist alles perfekt.
Nix
Ggf. bei diversen Patienten einsetzten
Aeroschool ist super Möglichkeit
Es ist eben intensiv pflege.
Noch mehr interessante Fortbildungen.
So verdient kununu Geld.