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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Statt "Klein, aber oho" vielmehr "Klein und ein absolutes No-Go"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fehlt mir die Phantasie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfachste und selbstverständliche Prozesse wurden hier niemals eingeübt. Sollte keine eigenständige Organisation darstellen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeberfunktion samt Sanktionierung von Arbeitsverweigerern wahrnehmen statt typisch saarländische Vetternwirtschaft weiterkultivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die echte Arbeit wird auf einzelne Leistungsträger verschoben und offenkundig geduldet, dass sich andere Personen, die oft nur so tun, als könnten sie nicht mehr leisten, mit Privatgesprächen durch den Arbeitstag mogeln.
Image
Siehe vorherige Bewertung. Einfach nur peinlich.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung möchte nicht, dass man Überstunden macht, hat aber auch keine geeigneten Vorschläge, wie die Arbeitslast verteilt werden kann - denn die "Schaffschuhversteckler" werden ja sehenden Auges weiter bis zur Rente mitgeschleppt.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer solch kleinen Einheit keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TV-L. Nicht der große Wurf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Referate sind ihren Namen nicht wert. Als Führungskraft ist man nur der Obersachbearbeiter, der die Arbeit der anderen auffangen muss, die durch alte Seilschaften geschützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Können tun und vielmehr lassen, was sie wollen. Achtung: Verheizt werden andere, die man mit Lügen köderte.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Ansonsten kein Verantwortungsbewusstsein für mental health.
Kommunikation
Throwback: 70er-Amtsschimmel at it´s worst
Gleichberechtigung
CDU-Parteiangehörige wurden entsprechend positioniert und profitieren heute noch davon.
Interessante Aufgaben
Standard, der sich endlos wiederholt. Für strategische Aufgaben bleibt wenig Zeit aus besagten Gründen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ärztekammer des Saarlandes durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ärztekammer des Saarlandes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ärztekammer des Saarlandes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.