4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Kommunikation, sehr flexibel bei Arbeitszeitgestaltung, home office-Regelungen sind sehr flexibel, Gehälter sind im Industrievergleich sehr gut, sicherer Arbeitsplatz
Weiterentwicklungen könnten etwas transparenter gestaltet werden
sehr kollegialer und freundlicher Umgang, internationales Team
ein jederzeit flexibler Arbeitgeber; 50% home office möglich; Gleitzeitkonto, durch welches Überstunden aufgebaut und auch genommen werden können
sehr faire Gehälter, durch IG-Metall Mitgliedschaft bekommen Mitarbeiter auch alle Erhöhungen zusätzlich zu den Sonderzahlungen, Essensgutscheine, Zuschuss zum D-Ticket, weitere Mitarbeiter-Rabatte
sehr hilfsbereit
sehr gute Ausstattung
offene Kommnunikation unter den Kollegen, regelmässige & transparente Kommnunikation vom Management
At this point I don't know if they can improve even further
Flexible Arbeitszeit, interessante Projekte, gute Bezahlung
Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Mitarbeiter ernst nehmen
Open Space hat nicht nur Vorteile
Wenig Interesse an neuem, was bisher nicht bearbeitet wurde
Durch Gleitzeit ist flexibles Arbeiten möglich.
Kaum Interesse, dass sich Mitarbeiter weiterbilden, wenn es nicht 100000% zum Arbeitsprofil passt
Tarifliche Bezahlung, keine Boni bei herausragenden Leistungen
Sie wirken bisweilen "von oben herab" und wissen "alles besser"
Gut zwischen Kollegen, schlecht in der Hierarchie von oben nach unten
- Offenes Ohr der Vorgesetzten
- Hervorragend Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit mit Kernzeit von 10-13 Uhr
- Gleitzeit von -240 h bis +240 h
- IG Metall Tarifvertrag, Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
- Prämien
- Vielseitige Projekte
- wachsendes Unternehmen
AES bietet alle Vorteile eines großen Unternehmens (finanziell und sozial) und mixt diese mit den Vorteilen eines kleinen Unternehmens (kollegialer Zusammenhalt, Hierarchie, Vorgesetztenverhalten)
Müsste ich lange Suchen, aber ein Punkt fällt mir seit Tag 1 auf, die Kommunikation auf Englisch, selbst von Leuten die eigentlich des Deutschen mächtig sind. Meetings sind auf englisch, das wird sich nie ändern da die deutsche Sprache im Unternehmen nicht wirklich gefördert wird.
Stärkere Kommunikation, Förderung der deutschen Sprache. Es ist merkwürdig in einem Meeting mit 99% deutschsprachigen und 1% verweigerer der deutschen Sprache das Meeting auf Englisch abzuhalten. Ja, AES ist sehr multikulturell aber es ist dennoch ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland.