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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offene Kommunikation, sehr flexibel bei Arbeitszeitgestaltung, home office-Regelungen sind sehr flexibel, Gehälter sind im Industrievergleich sehr gut, sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeitszeitmodell und sehr tolle Atmosphäre im Unternehmen
Very interesting benefits
good working environment
Man ist als Werkstudent komplett flexibel was Arbeitszeiten angeht sofern man auf seine Stunden kommt. Auch Home-Office ist kein Problem und man bekommt das ganze Equipment gestellt. Man verspürt auch keinen Leistungsdruck oder Ähnliches und wird von Allen freundlich und gleichwertig behandelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter
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Müsste ich lange Suchen, aber ein Punkt fällt mir seit Tag 1 auf, die Kommunikation auf Englisch, selbst von Leuten die eigentlich des Deutschen mächtig sind. Meetings sind auf englisch, das wird sich nie ändern da die deutsche Sprache im Unternehmen nicht wirklich gefördert wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

At this point I don't know if they can improve even further
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Weiterentwicklungen könnten etwas transparenter gestaltet werden
Mitarbeiter ernst nehmen
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Stärkere Kommunikation, Förderung der deutschen Sprache. Es ist merkwürdig in einem Meeting mit 99% deutschsprachigen und 1% verweigerer der deutschen Sprache das Meeting auf Englisch abzuhalten. Ja, AES ist sehr multikulturell aber es ist dennoch ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AES Aerospace Embedded Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


ein jederzeit flexibler Arbeitgeber; 50% home office möglich; Gleitzeitkonto, durch welches Überstunden aufgebaut und auch genommen werden können
5
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All the flexibility one can ask for, as long you are responsible and reasonably fulfil what is expected of you.
5
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Komplett Flexible Arbeitszeiteneinteilung, Home Office möglich, Normaler Urlaubsanspruch auch für Werkstudenten
5
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Flexible Arbeitszeiten, 50% Home Office möglich
5
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We can do flexible hours and work remotely.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AES Aerospace Embedded Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


It is true that AES doesn’t offer much of a career for most people. It is of course also due to the fact that we are a small company and there are only a few management positions needed. But maybe some career steps can be added. At least now there is the Expert position, which is a first step.
3
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Kaum Interesse, dass sich Mitarbeiter weiterbilden, wenn es nicht 100000% zum Arbeitsprofil passt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AES Aerospace Embedded Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AES Aerospace Embedded Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AES Aerospace Embedded Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AES Aerospace Embedded Solutions als eher modern.
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AES Aerospace Embedded Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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