Die Kündigung war die beste Entscheidung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben,
Ganz oben die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungskompetenz verbessern, den Angestellten das Gefühl der Firmenidentifikation vermitteln über respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchisches Denken abschaffen, und vor allem: den Mitarbeitern nicht permanent das Gefühl vermitteln dass Jede/r ersetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen durchwachsen, Verhalten der Chefetage unpersönlich und herablassend
Work-Life-Balance
In Ordnung wenn man klare Grenzen gezogen hatte und nicht zu viel Erwartungen um das Wohlergehen der Mitarbeiter/innen an den Arbeitgeber hatte
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der verheerenden Mitarbeiterführung seitens der Chefetage hat man sich zusammengetan, trotzdem viel Intrigen, vermutlich aufgrund der frustrierenden Situationen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung in Ordnung, seitens der Geschäftsleitung keine soziale Kompetenz, oft bewusstes Ignorieren und/oder keine Antwort auf morgendliches Grüßen, bei höflichen Fragen herablassendes und teilweise degradierendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
In puncto Arbeitssicherheit wurde über Vieles hinweg gesehen, Mehrarbeit in kritischen Situationen (Petsonalmangel aufgrund von Corona als Beispiel )als selbstverständlich vorausgesetzt, jedoch ohne jegliche Wertschätzung. Versprochene Boni/Prämien in umsatzstarken Jahren wurden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Mit der Abteilungsleitung gut, von der Chefetage anscheinend nicht erwünscht/ abgetan
Gleichberechtigung
Im Gehalt nicht gegeben, seitens der Geschäftsleitung im Verhalten gegenüber Frauen ebenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Bei Eigenengagement gegeben