Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenGutes Verhältnis mit allen Kollegen
Meistens ein offenes Ohr für Probleme.
Gute Leistungen werden anerkannt
Wie bereits beschrieben,
Ganz oben die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Manchmal etwas wenig Zeit.
Die Meinung von Angestellten interessierten niemanden
Etwas mehr auf Vorschläge eingehen
Mitarbeiterführungskompetenz verbessern, den Angestellten das Gefühl der Firmenidentifikation vermitteln über respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchisches Denken abschaffen, und vor allem: den Mitarbeitern nicht permanent das Gefühl vermitteln dass Jede/r ersetzbar ist.
Ein Briefkasten vor sich Mitarbeiter ohne Angst äußern können.
Der am besten bewertete Faktor von aet Autoersatzteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab viele Kollegen, die schon zum Inventar des Unternehmens gehörten, hier gab es aber nie Probleme und es war ein respektvoller Umgang.
Man nimmt Rücksicht, von den Alten kann man manchmal viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aet Autoersatzteile ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterschiedliche Gehälter
Das Gehalt ist für die Arbeit eher überschaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungschancen oder ähnliche Angebote gab es kaum bis keine.
Corona bedingt momentan sehr schwierig.
Aber sonst ok.
Es finden div. Schulungen statt.
