Ätzkunst 

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EMKA 

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Bewertungen

Wir ermuntern unsere Arbeitnehmer mit Verbesserungsvorschlägen zu uns zu kommen, wir sind für Kritik dankbar da wir uns stets verbessern möchten.
Diese anonyme Kritik hat uns aber sehr überrascht. Da wir als kleines mittelständisches Unternehmen eine sehr geringe Fluktuationsrate haben, können wir die Person natürlich eingrenzen. Wir möchten aber nicht auf die Persönlichkeit eingehen, sondern einige Punkte sachlich beantworten.
Als Verbesserungsvorschlag wird „unbedingt Probearbeiten“ angeregt. Zur Richtigstellung: Wir stellen nur Mitarbeiter ein, die vorher ausführlich zur Probe gearbeitet haben und sich einen Einblick über den Aufgabenbereich machen können. Ein wichtiges Einstellungs-Kriterium für uns ist dass der Mitarbeiter „bei uns arbeiten will“.
Die Arbeitsbedingungen steinzeitlich zu nennen, möchten wir nicht weiter kommentieren und bewerten es als polemische Verleumdung, angesichts der Tatsache dass die angetretene Stelle eine altersbedingte Nachfolgregelung war und die vorherige Mitarbeiterin nach 35 Jahren bei uns in den Ruhestand gegangen ist.
Bezüglich Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Wir arbeiten familiär im Team und das sehr erfolgreich. Nur so ist es auch möglich, dass wir eine führende Stellung in der Branche erreicht haben. In den letzten Jahren haben uns nur Mitarbeiter verlassen, die in den Ruhestand gegangen sind. Ich denke damit sind die negativen Bewertungen beantwortet.