Klassischer Strukturvertrieb. Positive Bewertungen aus eigenen Reihen.
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen, dass man mit diesem Konzept kein Player auf dem Markt ist und auch nicht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von dem Team ab in dem man sich befindet. Gibt Blasensprecher aber auch wenige gute Leute noch, die langjährig dabei sind.
Kommunikation
Zu viele Seminare, anfangs interessant, später Endlosschleifen, teils auch Gehirnwäsche um dich und deine Kontakte am Leben zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Leute haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits verlassen. In einigen Strukturen ist der Zusammenhalt vielleicht noch gut. Aber durch das Kommen und Gehen von VPs schwierig.
Work-Life-Balance
Urlaub ohne Einkommen ist schwierig, das Einstige Flaggschiff Prismalife ist gekentert. Viel Negativpresse, BGH Urteile. Für neue MA: wenig Bestandspflege oder gar keine obwohl Bestand da ist und unterirdische Provisionen gerade zu Beginn verhindern ein längerfristiges Verweilen in dieser Firma. Für MA mit Familie und Kindern endet oft die Beziehung da der MA anfänglich übertrieben motiviert ist und dazu spät zuhause ist aber kein Geld mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Vergleich zu anderen Unternehmen, sogar zu anderen Strukturvertrieben desaströs.
Image
Katastrophe. Schon vor Jahren. Die meisten Positivberichte sind übrigens aus den eigenen Reihen verfasst. Wir wurden schon damals aufgefordert positive Rezensionen zu verfassen, die AFA in einem guten Licht erscheinen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Völlig realitätsfern.